Il existe de nombreuses idées amusantes de reconnaissance des employés qui peuvent être mises en œuvre pour que vos employés se sentent valorisés et appréciés. Cette reconnaissance se traduit par une augmentation du moral, de la satisfaction professionnelle et de la productivité des employés. Le lieu de travail peut également bénéficier d’une rétention accrue des employés et d’un effort de recrutement plus efficace. Grâce à la mise en œuvre d'idées amusantes de reconnaissance des employés, les employés sauront que leurs contributions sont importantes pour les membres de leur équipe, les clients, la direction et la société.
Reconnaissance Individuelle
Offrir un changement d'horaire à un employé qui réussit. Il peut avoir un jour de congé, arriver en retard, partir plus tôt ou prendre un long déjeuner.
Les anniversaires ou les jalons de travail des employés doivent être reconnus et célébrés. Célébrez les anniversaires et les promotions.
Donnez à un employé, qui travaille de longues heures, un certificat-cadeau de restaurant assez volumineux pour sortir avec sa famille.
Laissez une barre chocolatée au bureau d'un employé avec une note manuscrite de remerciement indiquant la manière dont l'employé a contribué à l'entreprise ou au service.
Reconnaissance de l'équipe
Planifiez une journée décontractée, pendant laquelle les employés ne sont pas tenus de porter une tenue de ville, pour célébrer la fin réussie d'un projet long et difficile.
Organisez une soirée pizza pour le personnel ou un événement "créez votre propre sundae" pour souligner le dur labeur de vos employés.
Offrez un déjeuner gratuit les jours de paye. Les employés peuvent suggérer des restaurants locaux pour organiser l'événement.
Parrainez gratuitement des massages de chaise à la fin d'un mois stressant mais réussi.
Surprenez tout le monde avec de la barbotine au citron ou des barres de crème glacée par un chaud après-midi d'été. Apportez du chocolat chaud pendant une tempête hivernale.
Tenez une réunion du personnel au café local ou à l’extérieur dans un parc. Consacrez cette réunion à reconnaître et à discuter des succès dans votre département.
Organisez une journée officielle de reconnaissance des employés. Demander à la direction de servir le déjeuner au personnel. Déposez de petits cadeaux au bureau des employés. Parlez des réalisations et distribuez des certificats d'appréciation.
Concours
Chaque fois qu'un employé dépasse ses objectifs, écrivez son nom sur un bout de papier et mettez-le dans une boîte. Plus le nombre de buts dépassés est grand, plus il a de chances de gagner un prix. À la réunion du personnel, une fois par mois, tirez un nom de la boîte et attribuez un prix à cette personne.
Au lieu d'acheter des œuvres d'art d'entreprise de l'extérieur de l'entreprise, organisez un concours pour vos employés talentueux. Avoir des catégories pour la photographie, la peinture, la sculpture et ainsi de suite. Affichez les éléments et organisez le vote anonyme en ligne. Les œuvres gagnantes de chaque catégorie peuvent être achetées par la société et affichées avec la reconnaissance appropriée de l'artiste.
