La formation à la diversité est un élément clé pour assurer un environnement de travail productif et respectueux dans lequel tout le monde aime travailler. Elle est toutefois de nature sensible, car elle vous oblige, ainsi que votre personnel, à traiter des questions clés telles que la race, le sexe, la religion ou les préférences sexuelles. et la politique. En un sens, former vos employés à ne pas être gênés les uns envers les autres peut être, bien, gênant. Les brise-glace sont un outil précieux d’atténuation de la tension pour le processus de formation.
Jeu de geste
Demandez à tous les membres du groupe de former un cercle. L'objet est d'indiquer votre nom et de faire un geste pour l'accompagner. Cela peut être tout ce que vous voulez, par exemple une vague de la main ou un signe de tête, tant que ce n'est pas difficile à faire. Vous démarrez le jeu et la personne à côté de vous doit non seulement faire de même, mais répéter les noms et les gestes de ceux qui sont venus avant elle.
Des puzzles
Des énigmes simples et rapides qui donnent une leçon en reflétant des scénarios de résolution de problèmes réels sont un bon moyen de faire travailler les gens ensemble dès le départ. Le jeu de points est un exemple. Distribuez des feuilles de papier avec 16 points disposés dans un carré. Demandez à chacun d’essayer de relier tous les points avec seulement quatre lignes droites, sans retracer ni soulever leur outil d’écriture du papier.
Introductions
C'est peut-être l'une des méthodes les plus simples et les plus évidentes pour se familiariser en groupe, mais vous pouvez améliorer l'expérience de la formation à la diversité en ajoutant une touche ici et là. Par exemple, commencez par demander à tout le monde de mentionner son nom, ainsi que quelque chose d'innocent, comme le temps depuis lequel ils travaillent pour l'entreprise. Ensuite, demandez à chaque personne d'indiquer quelque chose qui leur plaît à propos de la personne à côté de lui. Cela peut sembler un peu "kumbaya" au début, mais cela oblige les participants à regarder au-delà de la couleur et du genre.
Bingo humain
Cette version d'un vieux jeu est une bonne chose pour amener tout le monde dans la salle à rencontrer tout le monde une fois. Distribuez des feuilles de bingo à tout le monde et demandez-leur de signer leur nom au milieu. Chaque autre carré a des caractéristiques de personnes dans la salle. Par exemple, la case deux peut dire "cheveux noirs". Une personne doit aller voir la personne avec ces cheveux, se présenter et la faire signer. Les membres du groupe ne peuvent pas aller à la même personne deux fois; continuez jusqu'à ce que les carrés soient finis.
