Comment supprimer un membre du conseil d'administration inefficace

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Comment supprimer un membre du conseil d'administration inefficace. Un membre inefficace du conseil crée du stress, ralentit les progrès et affaiblit le moral du reste du conseil. Les réunions qui manquent constamment, les conflits d’intérêts, les comportements illégaux ou contraires à l’éthique et qui empêchent les autres de fonctionner sont autant de raisons pour lesquelles un membre du conseil doit être limogé.

Disposez de dispositions pour supprimer un membre du conseil d'administration dans les règlements. Les règlements administratifs devraient clairement énoncer les responsabilités des membres du conseil et les conséquences de leur non-exécution. Vous pouvez modifier vos statuts actuels avec l’approbation du conseil d’administration par le biais d’un vote.

Fixer des limites de durée. Au fil du temps, les membres du conseil peuvent devenir complaisants ou épuisés, ce qui peut les rendre inefficaces. Une limite de mandat devrait inclure la durée pendant laquelle ils peuvent siéger au conseil et combien de temps doit s'écouler entre les rendez-vous.

Parlez avec le membre du conseil inefficace. Si la majorité des membres du conseil sont d’accord, le président ou le président du conseil devrait fixer un moment pour discuter de la situation. Demander de manière informelle une démission du membre. Une demande officielle de démission peut être faite à la prochaine réunion du conseil si le membre ne démissionne pas.

Programmer un congé. S'il existe des raisons légitimes pour expliquer le comportement inefficace, il s'agit d'un bon moyen d'éliminer le membre du conseil sans provoquer de troubles. Le congé devrait couvrir le reste de son mandat ou désigner une période de congé, après quoi vous pourrez réévaluer le membre.

Empêcher le membre du conseil. Si tout le reste échoue, le conseil peut voter pour la destitution. Le président du conseil d’administration ou son président devrait indiquer les raisons spécifiques pour lesquelles la destitution est nécessaire.

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