La loi fédérale sur les contributions d'assurance, ou FICA, est la loi fédérale qui autorise la perception des impôts de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie. Les employeurs sont tenus de retenir les deux taxes sur les chèques de paie des employés selon les taux fixés par le gouvernement. La sécurité sociale a une limite de salaire annuelle de 106 800 $ (à compter de 2010), mais pas Medicare. Par conséquent, vous remarquerez peut-être que la taxe Medicare est retenue sur tous vos chèques de paie. Vous devez savoir comment calculer votre retenue à la source d’assurance-maladie pour vous assurer que vous avez été payé correctement.
Calculez votre salaire brut - votre salaire total avant toute déduction. Ce montant est généralement indiqué sur votre talon de paie en tant que revenu brut.
Soustrayez les retenues volontaires avant impôts de votre salaire brut, le cas échéant. Les déductions avant impôts incluent celles qui sont considérées comme un plan de cafétéria en vertu du Code de la section 125 de l'IRS. Les déductions avant impôts, telles que les régimes 401 (k) traditionnels et les comptes de dépenses flexibles, sont déduites du salaire brut avant retenue des impôts. Demandez à votre employeur ou au service des ressources humaines la liste de vos déductions avant impôts, si nécessaire. Le montant restant après déduction de la déduction avant impôts de votre salaire brut correspond à votre salaire brut imposable, qui est soumis à la retenue à la source de Medicare.
Calculez la taxe Medicare à 1,45% de votre salaire imposable brut. Supposons que votre salaire brut imposable pour la période de paie aux deux semaines soit de 780 $. Calcul: 780 $ x 0,0145 = 11,31 $, retenue à la quinzaine. La taxe Medicare est prélevée sur tous les salaires.
Conseils
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Les employés non immigrants et non-résidents détenteurs de certaines classes de visas, ainsi que les étudiants travaillant dans une école, un collège ou une université où ils sont également étudiants, sont exemptés de la taxe Medicare.
