Les entreprises utilisent les réunions pour présenter aux employés de nouvelles informations, solliciter des commentaires et faire le suivi des projets en cours. Souvent, les gestionnaires et les propriétaires d’entreprise planifient également des réunions afin de motiver leurs employés. Vous pouvez utiliser les réunions pour motiver les employés à augmenter les ventes, le lancement d'un nouveau produit, les changements de personnel ou les changements de politique. Ce que vous dites lors de ces réunions peut avoir une incidence sur la motivation de votre équipe à atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs personnels.
Focus sur les objectifs
Informez les employés des résultats finaux souhaités, qu’il s’agisse d’augmenter les ventes globales, de lancer un nouveau produit en fonction de la demande de la clientèle ou d’attirer de nouveaux abonnés au bulletin d’information par courrier électronique. Être spécifique. En parlant des objectifs que vous prévoyez d’atteindre, vous donnez à vos employés une image claire de vos attentes et de leurs objectifs. Lorsque les employés peuvent visualiser les résultats finaux, ils sont plus motivés à viser l'objectif.
Rappeler aux employés les réalisations passées
Examinez les réalisations que votre équipe a accomplies dans le passé et l’impact de ces réalisations sur votre entreprise et vos clients. Rappelez à vos employés que vous avez travaillé en équipe dans le passé pour faire de grands progrès qui ont aidé l’entreprise. En leur rappelant les réalisations passées, vous pouvez inspirer une attitude positive au sein de vos employés et les motiver à faire de leur mieux pour relever le prochain défi que vous leur confierez.
Lire un témoignage client
Les entreprises utilisent les témoignages pour promouvoir leurs produits et services auprès de clients potentiels, mais les témoignages peuvent également motiver les employés. Pendant une réunion, lisez plusieurs témoignages de clients à votre équipe pour leur montrer l’impact de leur travail et de leur dévouement sur les clients. Dites-leur que plus vous vous efforcez d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de chaque employé, plus l'entreprise réussit à résoudre les problèmes de ses clients.
Annoncer une incitation
Que vous incitiez votre équipe à vendre plus de produits et services ou que vous créiez des idées pour une nouvelle campagne de marketing, mentionnez le mot «incitation» lors de votre réunion. Les oreilles des employés se réjouiront alors qu’elles se demandent comment leurs efforts seront récompensés. Au cours de votre réunion, mentionnez les types d’incitations que vous proposez pour les meilleures ventes ou les meilleures idées. Les incitations peuvent aller d’un bonus monétaire ou d’un voyage à la reconnaissance lors d’une cérémonie de remise des prix.
Raconte ta réussite
En tant que propriétaire ou dirigeant d'entreprise, vous avez probablement rencontré de nombreux défis en gravissant les échelons de votre entreprise ou en prenant la décision de créer votre propre entreprise. Vous pouvez motiver votre équipe en partageant ouvertement et honnêtement vos succès professionnels et la façon dont vous avez surmonté vos échecs dans le monde des affaires.
