Selon la National Safety Management Society, la gestion de la sécurité fait partie intégrante des responsabilités de l’organisation, car elle témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés. L'approche adoptée par une organisation pour mettre en œuvre des stratégies de gestion de la sécurité varie selon le secteur et le type de travail exécuté.
Définition
La gestion de la sécurité, telle que définie par la National Safety Management Society, est une fonction qui améliore les performances de l'entreprise en permettant de prévoir les risques et menaces opérationnels, procéduraux ou environnementaux avant qu'ils ne se produisent. La gestion de la sécurité est un processus stratégique qui identifie et traite les problèmes de sécurité des employés et de l'entreprise. En plus d’être un processus préventif et préventif, la gestion de la sécurité corrige également les carences et les erreurs de performance.
Comités de sécurité
L’administration américaine de la sécurité et de la santé au travail, ou OSHA, impose aux entreprises d’assurer la sécurité de leurs employés sur leur lieu de travail. À ce titre, les entreprises doivent établir une stratégie de gestion de la sécurité. Habituellement, une organisation forme un comité de sécurité chargé de superviser les processus, les politiques ou les plans de gestion de la sécurité. Le ministère du Travail du New Hampshire indique que les comités de sécurité aident les organisations car ces panneaux réduisent les risques sur le lieu de travail.
Plans de gestion de la sécurité
La Davis School of Medicine de l'Université de Californie, explique qu'un plan de gestion de la sécurité établit les normes et les règles de sécurité de l'entreprise que les employés doivent respecter. Un comité de sécurité crée souvent un plan de gestion de la sécurité d’une entreprise. Le contenu d'un plan de gestion de la sécurité comprend, sans toutefois s'y limiter, les protocoles d'évacuation d'urgence, les dangers physiques, chimiques et liés au sang, la sécurité des bâtiments et de l'environnement et les procédures générales de sécurité du bureau.
Entraînement
Les entreprises informent leurs employés des protocoles de sécurité et des moyens de minimiser les risques au travail en organisant des sessions de formation annuelles ou trimestrielles. Ces sessions examinent les politiques et les normes de l’organisation en matière de gestion de la sécurité, ainsi que la manière dont le personnel peut signaler les dangers pour la sécurité ou la santé liés au travail.
Exigences de rapport
Selon OSHA, une partie de la gestion de la sécurité inclut la mise en place d'un processus permettant aux employés de signaler les dangers ou les risques pour la sécurité sur le lieu de travail. Les accidents et les blessures doivent toujours être signalés. Les membres du comité de sécurité déterminent les exigences de rapport appropriées pour les employés.
