La demande d'emploi dans le secteur médical et infirmier augmentera dans tous les secteurs médicaux, y compris les cabinets de médecin privés, les services de soins de santé à domicile, les établissements de soins infirmiers et les hôpitaux, d'ici 2018; Le département américain du Travail estime que la demande d’infirmières diplômées à elle seule augmentera de 22%. Dans le but de renforcer les effectifs dans le domaine de la santé, des agences fédérales et nationales offrent des subventions gouvernementales pour encourager la dotation en personnel infirmier. Les agences de recrutement d'infirmières bénéficient de ces subventions en prenant en charge leurs activités et leurs coûts de recrutement.
Incitations Medicare et DSE Medicaid
La dotation en personnel infirmier privé impose aux agences de recrutement de mettre à jour et de conserver les dossiers médicaux des patients. Cela est particulièrement vrai pour les agences de dotation en personnel infirmier qui fournissent des soins infirmiers privés, des services d’infirmières praticiennes et des infirmières sages-femmes. Ces types d’agences de recrutement d’infirmières privées peuvent être admissibles aux programmes d’encouragement pour les dossiers médicaux électroniques de Medicare et Medicaid lors de l’installation de nouveaux systèmes de dossiers médicaux électroniques. Le programme d'incitation DSE de Medicare prévoit des subventions pouvant aller jusqu'à 44 000 USD pour couvrir les coûts de conversion ou d'installation, tandis que Medicaid fournit des incitations de DSE pouvant aller jusqu'à 63 750 $.
Initiatives communautaires HUD
Les agences de recrutement d’infirmières installant leurs bureaux dans des zones d’autonomisation du logement et du développement urbain ou des communautés de renouvellement du HUD peuvent obtenir des incitations fiscales sous forme de subventions. Les subventions incitatives fiscales HUD aident à ramener les entreprises dans les communautés en difficulté. Les agences de recrutement d’infirmières en bénéficient parce qu’elles peuvent recevoir des incitations fiscales telles que des crédits d’emploi, des réductions d’impôt sur les gains en capital, des déductions fiscales préférentielles sur les taxes foncières et une dépréciation accélérée d’impôts sur des achats immobiliers.
Subventions d'État pour la formation de la main-d'œuvre
Les agences de recrutement perdent souvent des infirmières en raison des coûts associés à la formation médicale et à la délivrance de licences exigées par l'État. Les agences d'infirmières peuvent aider leur personnel infirmier à subventionner ces coûts en proposant une formation interne et en la finançant par le biais de subventions de formation de la main-d'œuvre financées par l'État et par le gouvernement fédéral. Les agences de recrutement bénéficient de ces programmes avec une main-d'œuvre bien formée et le programme de subventions prévoit un remboursement direct du coût de la formation médicale. Les programmes de subventions pour la formation de la main-d'œuvre varient en fonction du financement de l'État et les demandes sont traitées par le département du développement économique de chaque État.
Programme de développement de la main-d'œuvre en TI pour la santé
Le développement de la main-d'œuvre est un facteur important dans le fonctionnement d'une agence de dotation en personnel infirmier. La formation continue aux soins de santé est une exigence courante de l’État pour le renouvellement de la licence des employés du secteur de la santé.Par exemple, au Texas, les infirmières doivent suivre 20 heures de formation continue. Les agences de recrutement peuvent utiliser les subventions du Health IT Workforce Program pour héberger des centres de développement de curriculum et des programmes d’examen sous licence. Les applications et autres subventions de formation pour le développement de l'éducation aux soins de santé sont disponibles auprès du Bureau du coordonnateur national.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient un salaire de 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
