Les premières impressions de votre panel d'entrevue se produisent dès que vous franchissez la porte de la salle d'entrevue. Vous serez peut-être intimidé par le nombre de personnes qui attendent pour vous informer de vos qualifications pour le poste. Pour surmonter votre nervosité, il est toutefois essentiel de vous présenter comme un individu confiant et capable. Votre capacité à accueillir les intervieweurs avec confiance donne un ton positif pour le reste de l'interview.
Entrez dans la pièce en tenant votre corps bien droit. Tenez votre tête droite et souriez en entrant. Regardez les enquêteurs autour de la pièce, établissant un contact visuel avec chacun d'eux.
Souriez pendant les plaisanteries d'ouverture et les petites conversations. Détendez les muscles de votre visage afin que vos sourcils ne soient pas froncés, ce qui peut vous donner l'impression d'être contrariée ou frustrée.
Serrer la main fermement à chaque intervieweur. Serrer la main de chacun pendant environ trois ou quatre secondes. Évitez de ne secouer que le bout des doigts de chaque personne ou de ne pas lui saisir les mains. Une poignée de main ferme indique que vous êtes confiant et fiable. Lavez-vous et séchez-vous les mains bien avant l'entrevue. Vous ne voulez pas avoir une poignée de main humide et moite. Évitez de vous précipiter dans la poignée de main, car cela peut vous rendre nerveux
Traitez chaque intervieweur de la même manière, même si un intervieweur semble être le responsable de la réunion. Vous ne savez pas quelle influence chaque intervieweur a vraiment sur les autres intervieweurs sur les décisions finales. Vous ne savez peut-être pas si c'est l'intervieweur qui prend la décision. Un intervieweur peut essayer de paraître plus sévère qu'un autre en ayant un comportement plus brutal et en posant des questions plus difficiles.
Maintenir un air de confiance tout au long de l'entretien. Paraissez le plus détendu possible, en gardant les bras décroisés et les mains hors de vos poches. Évitez de regarder le sol, mais regardez plutôt chaque intervieweur au moment de votre présentation. Asseyez-vous uniquement lorsque l'un des intervieweurs vous le demande.
Saluez chaque intervieweur par son nom lorsqu'il se présente. Continuez à utiliser son nom lorsque vous répondez à ses questions ou si vous souhaitez lui poser une question spécifique sur le travail à la fin de l'entretien.
