Les vérifications de crédit ont une incidence plus importante que le fait de savoir si quelqu'un peut ou non obtenir un prêt ou une carte de crédit. Les employeurs vérifient la solvabilité des nouveaux travailleurs potentiels. les propriétaires utilisent des vérifications de solvabilité pour rechercher des locataires potentiels. Pour effectuer une vérification de votre solvabilité, vous avez besoin du nom, de l'adresse et du numéro de sécurité sociale d'une personne, qui est également son numéro d'identification de contribuable sur les formulaires IRS.
L'histoire
Le gouvernement fédéral a introduit le numéro de sécurité sociale en 1936. Au cours des décennies, il a été utilisé bien au-delà de la Social Security Administration et l'IRS a commencé à l'utiliser en 1961. En conséquence, son utilisation dans les entreprises facilite la tâche des entreprises Les numéros IRS et de sécurité sociale sont obligatoires pour les opérations bancaires, les investissements et autres. Cela en fait un outil utile pour quiconque vérifie les antécédents.
Procédure
Pour effectuer une vérification de crédit, contactez un ou tous les trois principaux bureaux de crédit - Experian, Equifax et TransUnion - et commandez un rapport et un pointage de crédit. Les trois bureaux n’ayant peut-être pas les mêmes informations, il est donc utile de les vérifier tous les trois.
Une fonction
Un rapport de solvabilité fournit aux propriétaires et aux prêteurs des informations sur les antécédents financiers d'une personne - qu'elle paie ses factures à temps, qu'elle déclare faillite et qu'elle ait beaucoup de dettes. Les employeurs utilisent les rapports de crédit pour vérifier leurs antécédents professionnels, mais certaines entreprises pensent que les employeurs ayant des problèmes de crédit ou un endettement élevé sont moins fiables et plus enclins à voler.
Considérations
En vertu de la Fair Credit Reporting Act, vous devez avoir un motif valable pour demander un rapport de solvabilité: vous envisagez de lui louer ou de lui prolonger un prêt, ou encore de vérifier vos antécédents de pré-emploi. Les employeurs doivent obtenir un consentement écrit pour procéder à une vérification de leur solvabilité, qui fait généralement partie des documents de la demande d'emploi. les employeurs, les propriétaires ou les prêteurs qui rejettent un demandeur sur la base d'informations négatives figurant dans le rapport de crédit doivent l'aviser de la décision et de sa raison.
La géographie
Certains États ont des lois plus strictes que le gouvernement fédéral. En vertu de la loi fédérale, par exemple, un employeur qui effectue sa propre vérification des antécédents - plutôt que d'embaucher quelqu'un pour le faire - n'a pas à demander la permission ou à expliquer sa décision; En Californie, les employeurs doivent demander le consentement et expliquer les décisions négatives, indépendamment de la personne qui a effectué la recherche.
