Pour postuler à un poste de pompier, il est nécessaire de soumettre une candidature, un CV et une lettre de motivation. La lettre d'accompagnement ne doit jamais être exclue, car elle vous permet de vous vendre à l'employeur. La lettre d'accompagnement ne doit pas être trop verbeuse. Deux paragraphes suffisent généralement. L’employeur devrait pouvoir consulter votre lettre de motivation et déterminer si vous possédez les qualifications minimales requises pour le poste de pompier.
Indiquez votre nom, votre adresse et vos coordonnées en haut de la lettre d'accompagnement. Inclure la date. Indiquez le nom du directeur du recrutement ou du chef des pompiers, ainsi que l’adresse. Généralement, ces informations seront répertoriées dans l’annonce de travail.
Saluez le responsable du recrutement par son titre, son prénom et son nom de famille. Par exemple, «salutations, chef John Doe».
Indiquez que vous écrivez pour soumettre votre candidature et reprenez votre candidature au poste de pompier ouvert. Si vous connaissez l'enceinte de la position ouverte, énoncez-la. Indiquez comment vous avez appris la position ouverte. Si vous avez appris l'existence du poste par l'intermédiaire d'un autre pompier, indiquez son nom et son enceinte.
Indiquez si vous avez de l'expérience en tant que pompier. Si vous le faites, indiquez la quantité d'expérience et le poste pour lesquels vous avez travaillé. Mentionnez comment, grâce à vos années d’expérience, vous maîtrisez parfaitement les principes et les pratiques en matière de lutte contre les incendies.
Indiquez si vous avez une expérience militaire. Si vous avez des antécédents militaires, cela peut augmenter vos chances d'être embauché au service d'incendie. Incluez la branche de l'armée dans laquelle vous avez servi, ainsi que l'année de votre libération.
Mentionnez si vous avez des certifications spéciales, telles que la RCP (réanimation cardio-respiratoire) et EMT (technicien en gestion des urgences). Vous n'êtes pas obligé d'énumérer les détails de votre certification. Les détails peuvent être sauvegardés pour votre CV.
Demandez une interview. Indiquez que vous souhaitez vous rencontrer à un moment qui convient aux deux parties pour discuter plus en détail de la manière dont votre expérience peut contribuer au service d'incendie de la ville.
