Le marketing implique une multitude de postes variés qui jouent tous un rôle dans le développement, l’emballage, la distribution ou la publicité de produits ou de services. Alors que les emplois individuels dans le vaste domaine du marketing consistent en diverses tâches, il existe certaines qualités et compétences que toute personne en marketing doit posséder. Tant de pièces doivent être réunies pour commercialiser avec succès un produit ou un service.
Éducation
Les meilleures opportunités sont offertes aux personnes ayant au moins un baccalauréat, tandis que la maîtrise offre un avantage indéniable dans la création de postes de direction. Les diplômes sont généralement obtenus dans les domaines suivants: administration des affaires, marketing, publicité, relations publiques, communication, graphisme et domaines connexes. Certains travailleurs sont mieux qualifiés pour leurs postes particuliers après s'être concentrés sur des études en marketing et dans un autre domaine, tel que les sciences, l'ingénierie, la création littéraire ou la comptabilité. La maîtrise d'une deuxième langue contribue grandement au succès d'un produit conçu pour un appel mondial ou de masse.
Qualités personnelles
Les personnes travaillant dans le marketing doivent faire preuve de confiance pour prendre des décisions éclairées et obtenir des relations commerciales et des ventes solides. Il est presque certain que des problèmes se poseront, de sorte que les travailleurs doivent être décisifs et posséder de grandes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes. Il n'y a pas de place pour les personnes insouciantes qui ne peuvent pas s'engager dans une décision finale et courent avec elle. Des préoccupations peuvent surgir dans tous les aspects du marketing, des problèmes de conception de produit aux litiges sur les prix, en passant par les erreurs d'impression et les délais non respectés. Ces situations doivent être résolues de manière rapide et efficace pour faire avancer tout le processus.
La créativité est particulièrement essentielle. Le succès des ventes de produits dépend largement de la formulation d'idées nouvelles et passionnantes, attrayantes, qui permettent de différencier les produits ou les services. Les individus doivent avoir la volonté de réussir et un esprit de compétition, car la concurrence est féroce dans le secteur.
Compétences
La plupart des emplois requièrent d’excellentes compétences informatiques pour la collecte et l’analyse de données, la gestion des finances, la conception graphique, la création de sites Web, le stockage d’informations client et client, la gestion d’enquêtes et la compilation de rapports et de présentations PowerPoint. Des compétences organisationnelles sont nécessaires pour réussir à concilier plusieurs projets et questions en même temps. Les gestionnaires et les administrateurs ont besoin de compétences en leadership efficaces qui encouragent les travailleurs à faire de leur mieux et respectent les délais qui se rapprochent.
Forces
Toute personne travaillant dans le secteur du marketing doit avoir une connaissance approfondie de la façon dont les clients se comportent et pensent quand il s’agit de faire des achats et de s’intéresser aux produits ou aux services. Chaque décision prise au cours du processus marketing - de la couleur et de la conception de l'emballage à la formulation des annonces - doit être basée sur ce qui intéresse le public cible. Des compétences interpersonnelles impeccables sont requises pour les interactions quotidiennes avec les clients. Cela signifie avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, un comportement agréable, une personnalité sociable et une réelle amabilité avec les gens.
La capacité de travailler en équipe est essentielle dans tous les domaines. Une stratégie marketing comporte plusieurs étapes: de la conceptualisation à la création, en passant par la publicité et l’analyse. De nombreuses réunions et séances de brainstorming garantissent que tout le monde est sur la même page et travaille de manière constructive dans un but commun.
Information sur les salaires 2016 pour les directeurs des ventes
Les responsables des ventes ont gagné un salaire annuel médian de 117 960 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les directeurs des ventes gagnaient un salaire de 79 420 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 168 300 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 385 500 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que responsables des ventes.
