Votre lettre de candidature est la première occasion pour vous de faire bonne impression sur un employeur bancaire potentiel. Il est donc important de rédiger une lettre qui aura un impact. Également appelée lettre de motivation, une lettre de candidature vous accompagne lorsque vous postulez à un emploi. Alors que votre CV décrit vos antécédents professionnels et votre expérience professionnelle, une lettre de candidature (ou de couverture) vous donne la possibilité d’expliquer vos qualifications bancaires et de décrire plus en détail vos réalisations dans le secteur bancaire. Cela vous donne également la possibilité de montrer vos connaissances financières. La plupart des lettres de candidature se limitent à une page de texte. Il est donc particulièrement important de tirer le meilleur parti de l'espace disponible.
Démarrer avec une lettre de candidature à un emploi dans une banque
Pour rédiger avec succès une lettre de candidature à un emploi dans une banque, commencez par effectuer des recherches sur le poste et l'employeur. Commencez par lire l'annonce pour comprendre les qualifications et les compétences recherchées par l'employeur, puis dressez une liste de vos compétences et de votre expérience professionnelle correspondant à ces qualifications. Assurez-vous d'inclure des éléments spécifiques qui illustrent les qualités que les banques peuvent rechercher, telles que la résolution de problèmes, les capacités d'analyse, les compétences de communication et votre passion pour les opérations bancaires.
Il est également important de personnaliser la lettre de candidature à la banque en question. Si un nom de contact ne figure pas dans la publicité, effectuez des recherches dans l'entreprise pour trouver le nom et les coordonnées de la personne en charge de l'embauche de ce poste.
Comment formater une lettre de candidature à un poste en banque
Les lettres de candidature à un emploi utilisent généralement un format de lettre officiel, ce qui signifie qu’elles incluent le bloc d’adresses de l’employeur, votre bloc d’adresses, une date, une salutation, le texte de la lettre et une signature officielle. Commencez par inclure le nom et les coordonnées de l’employé de la banque chargé de l’embauche du poste dans le bloc adresse de l’employeur et la salutation. Le premier paragraphe du corps de la lettre doit également contenir des informations sur le poste pour lequel vous postulez et sur le lieu où vous avez trouvé l’offre d’emploi. Par exemple: «Je vous écris en réponse à la position du caissier de banque indiquée sur Indeed le 4 avril.»
Le reste du corps de la lettre doit détailler vos qualifications qui correspondent spécifiquement à celles énumérées dans l’annonce. Bien que la liste que vous avez décrite au cours de la phase de recherche du processus de rédaction de la lettre devrait vous servir de fondement, il est important que vous développiez ces qualifications avec des preuves spécifiques ou une histoire personnelle de réussite. Par exemple, si l'annonce indique que le candidat au poste doit avoir de l'expérience dans la préparation des dossiers de prêt pour approbation et clôture, indiquez le moment où vous avez géré avec succès un processus de demande de prêt particulièrement difficile.
Terminez la lettre avec un ton optimiste et ouvert qui incite le responsable du recrutement à vous contacter pour un entretien. Soulignez le fait que vous seriez un atout pour le bassin d’employés de la banque et mentionnez votre enthousiasme pour la perspective d’une entrevue.
Contrôle et double contrôle
La modification de votre lettre de candidature à une banque est une étape très importante à ne pas négliger. En plus de relire le corps de la lettre pour éviter les erreurs grammaticales, assurez-vous également que toutes les informations factuelles de base sont correctes tout au long de la lettre. Vérifiez à nouveau que le nom du responsable du recrutement, le titre du poste et le nom de la société sont corrects. Assurez-vous également que vos coordonnées sont exactes.
Suivez les instructions de l'offre d'emploi pour soumettre votre lettre de candidature et votre CV. Si l'annonce vous demande d'envoyer des informations par courrier électronique au responsable du recrutement, incluez un bref message dans le corps de l'e-mail, indiquant que votre CV et votre lettre de motivation sont joints, ainsi que le poste pour lequel vous postulez.
