Psychologiquement, il semble que tout l'argent retiré du chèque de paie d'une personne soit identique, mais les taxes sur le revenu et les salaires ont des fonctions très différentes, avec des effets contrastés.
Identification
L'impôt sur le revenu est retenu sur le salaire d'un employé et va dans un fonds général. Les taxes sur la masse salariale sont composées des taxes de l'assurance-maladie et de la sécurité sociale - également retenues sur le salaire d'un employé. Cependant, l'employeur paie également des taxes sur la masse salariale au gouvernement fédéral pour ces programmes (en plus du montant payé par un employé).
Caractéristiques
L’impôt fédéral sur le revenu et l’assurance-maladie n’ont pas de limite, mais l’impôt sur les salaires de la Sécurité sociale est toujours plafonné. En 2008, les cotisations de sécurité sociale ont atteint 6,2% sur un revenu maximal de 102 000 dollars.
Idées fausses
Les gens regroupent souvent simplement toutes les taxes de sécurité sociale, alors que techniquement, seules les taxes sur la masse salariale de l'employeur sont considérées comme des taxes sur la masse salariale. Depuis 2010, les employeurs ne paient que les sections "Assurance vieillesse et survivants" et "Loi fédérale de l'impôt sur le chômage" de la sécurité sociale.
Les types
Généralement, l'impôt sur le revenu est considéré comme un impôt progressif - les revenus plus élevés sont imposés à un pourcentage plus élevé que les revenus plus faibles - et l'impôt sur la masse salariale est régressif - en d'autres termes, il constitue un pourcentage plus élevé du revenu lorsque les revenus baissent.
Statistique intéressante
En 2006, l’impôts sur le revenu des 20% des salariés américains les moins bien rémunérés avait dépassé leur impôt sur le revenu 99% du temps. La même année, l'impôt sur le salaire n'a dépassé l'impôt sur le revenu que 7,7% du temps des 20% des salariés les plus aisés.
