Bien que l'Internet ait fait des sites de réseaux sociaux des endroits pratiques pour annoncer vos qualifications, ils ne remplacent toujours pas un CV sur papier. La plupart des employeurs en demanderont probablement un pour avoir une image complète de votre parcours professionnel. Les CV vous permettent également de faire une première impression positive et de convaincre les employeurs potentiels que vous êtes le bon candidat pour le poste. Cependant, les responsables du recrutement et les professionnels des ressources humaines sont souvent occupés par leurs propres projets et reçoivent plus de curriculum vitae qu'ils n'ont le temps de lire. Il est important que votre CV affiche un titre accrocheur qui communique clairement vos objectifs de carrière.
Concevez votre document de manière à ce que le titre soit visible et facile à numériser. Utilisez un format de CV classique, qui répertorie généralement les informations de contact et le titre au début du CV. Placez votre titre après vos informations de contact ou près du sommet pour augmenter la visibilité. Identifiez clairement votre titre en le qualifiant de «Résumé des qualifications» ou «Résumé de carrière».
Manipulez la taille, le type et le positionnement de la page de votre titre. Mettez les lettres en caractères gras pour les distinguer du reste de votre CV. Ecrivez votre titre en utilisant des polices sans empattement - Arial, Helvetica, Geneva ou Charcoal - pour que le lecteur s’arrête et prenne note de l’information. Envisagez d'augmenter la taille de la police d'un ou deux points par rapport aux autres sections pour indiquer son importance dans le document.
Commencez votre titre avec des verbes d’action forts ou des adjectifs illustratifs qui communiquent rapidement votre expertise et votre expérience professionnelle. Par exemple, «Artiste multimédia primé avec 10 ans d’expérience en conception graphique» communique rapidement le niveau d’expertise du candidat en tant que candidat potentiel à un poste. Maintenez votre titre à au moins une ou deux lignes par souci de brièveté et de lisibilité maximale.
Assurez-vous que votre CV et votre page LinkedIn contiennent la même langue et le même contenu si vous utilisez LinkedIn pour promouvoir votre candidature. Saisissez des titres et des descriptions similaires dans les deux zones pour vous assurer que vos références sont présentées de manière cohérente aux recruteurs et aux employeurs potentiels.
Conseils
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Reportez-vous à votre bureau des services de carrière pour obtenir des exemples, ou contactez des professionnels du développement de carrière qui peuvent vous conseiller sur les meilleures pratiques lors de la rédaction de votre CV. Évitez les phrases surutilisées ou les jargons du secteur qui pourraient dérouter les lecteurs ou ne pas communiquer vos compétences de manière optimale.
