La création d'un plan de développement durable est un élément essentiel de tout effort visant à maintenir une entreprise sur le long terme. Un plan de développement durable présente un plan qui permettra à une entreprise de poursuivre ses activités, malgré tout changement survenu dans l’organisation et sa clientèle. Le plan de développement durable devrait indiquer comment l'entreprise traitera des questions telles que le financement des immobilisations, les changements du marché, les avancées technologiques et la relève du leadership.
Énoncé de vision
L'énoncé de vision d'un plan de développement durable inclut les idées de la direction sur le fonctionnement futur de l'entreprise. Étant donné que la plupart des propriétaires d’entreprise pensent que leurs projets se poursuivront indéfiniment, un énoncé de vision indique comment l’entreprise continuera à survivre et à prospérer dans des décennies. L'énoncé de vision peut également inclure la manière dont les actions de la société affecteront son industrie, sa communauté locale et le monde en général pour les années à venir.
Activités et impacts
La section activités et impacts du plan de développement durable décrit les mesures que l'entreprise prendra pour maintenir sa stabilité et les effets de ces actions. Ces activités permettront d'atteindre les objectifs mentionnés dans l'énoncé de vision. Par exemple, l'énoncé de vision de l'entreprise peut inclure le fait de devenir un employeur de premier plan dans la communauté locale. Les activités liées à cet objectif peuvent inclure l’acquisition de nouvelles technologies, tandis que l’impact sur l’embauche de travailleurs plus qualifiés sera un impact.
Buts et objectifs
Alors que l'énoncé de vision présente les objectifs de développement durable de l'entreprise en termes vagues et généraux, la section des objectifs et objectifs présente ces objectifs de manière plus concrète et mesurable. Par exemple, l'énoncé de vision peut inclure des expressions telles que "devenir un chef de file du milieu des affaires local". La section sur les buts et objectifs comprendra des expressions telles que "doubler le nombre d’employés d’ici 2025" ou "faire un don de 50 000 $ à des initiatives locales en matière d’éducation".
Actions prévues
La section Actions planifiées inclut les actions spécifiques que l'entreprise entreprendra pour atteindre ses objectifs de développement durable. Cette section peut également inclure le calendrier pour l’achèvement de ces tâches et le résultat attendu à l’achèvement. Une action planifiée peut inclure une augmentation de la force de vente de 50% en cinq ans. Le plan peut indiquer le résultat attendu comme une augmentation des ventes de 100% en cinq ans avec la nouvelle force de vente.
