Les activités visant à améliorer les relations avec les employés peuvent faire une grande différence dans toute entreprise, en particulier si celle-ci connaît des problèmes de main-d'œuvre et une communication médiocre entre la direction et les travailleurs. Des activités créatives montrant aux employés que leurs employeurs se soucient de ce qu’ils pensent et de leur bonheur au travail peuvent aider à créer un environnement de travail solidaire.
Brainstorming
Dans trop d'entreprises, les décisions en matière de politique sont prises par la direction, puis présentées aux employés comme un fait accompli. Améliorez vos relations avec les employés, et éventuellement vos décisions politiques, en incluant les employés dans le processus de prise de décision. Les employés sont au premier plan de toute entreprise et ils savent, souvent mieux que la direction, ce qui se passe sur le terrain. Des séances de brainstorming au cours desquelles tous les employés sont libres d'exprimer leurs opinions, leurs préoccupations et leurs idées donneront souvent des résultats surprenants et utiles.
Pique-nique annuel
Passer du temps avec vos collègues en dehors du travail produit une expérience différente. Les entreprises qui organisent des pique-niques annuels pour tous leurs employés donnent à chacun une chance de socialiser sans se soucier d'être productif et de rencontrer les familles des uns et des autres. En apprenant à connaître vos collègues, les gens peuvent vous aider à travailler plus efficacement avec eux pendant les heures de travail. Si une personne traverse une période difficile à la maison, les autres personnes au travail seront plus compréhensives si elles le savent. Travailler avec des étrangers que vous ne connaissez jamais mène à l'aliénation.
Échanges de rôles
Les échanges de rouleaux sont une activité amusante qui permet d’apprendre des leçons très utiles. Tous les mois ou tous les deux mois, passez une matinée ou une après-midi avec des personnes travaillant dans le secteur privé. Cette activité doit être limitée aux situations de sécurité ou de production critique, mais dans la mesure du possible, elle permet aux employés de se familiariser avec le travail quotidien de leurs collègues. L'exercice est particulièrement utile lorsque les syndicats et les employeurs occupent une place de choix.
Réunions Individuelles
Organiser des réunions individuelles avec les employés est peut-être le meilleur moyen pour les gestionnaires et les propriétaires de rester en contact avec les expériences vécues par leur population active. Certaines personnes sont timides lors de grandes réunions mais expriment leurs points de vue de manière assez éloquente lors d’une conversation en tête-à-tête. Les réunions privées donnent aux employés l'occasion d'exprimer des idées d'amélioration, les préoccupations concernant leurs collègues et des plaintes contre des employeurs qu'ils pourraient ne pas être à l'aise d'exprimer en groupe.
