Si vous avez déjà postulé à un emploi et que vous vous demandez pourquoi personne ne vous a convoqué pour un entretien, c'est peut-être parce que vous n'en faites pas assez pour que votre candidature soit remarquée. À une époque où les lettres de motivation et les curriculum vitae sont soumis en masse via les moteurs de recherche d'emploi en ligne, la recherche d'emploi est devenue impersonnelle et de plus en plus concurrentielle. Il est impératif que vous preniez des mesures supplémentaires pour que votre candidature soit remarquée par des employeurs potentiels.
Créez un CV de qualité professionnelle. Si vous êtes diplômé, rendez-vous au bureau de placement de votre école. Un spécialiste en placement peut analyser votre CV et s’assurer qu’il inclut les informations nécessaires. Vous pouvez également soumettre votre CV à un service de CV professionnel comme ceux que l'on trouve sur les principaux sites de recherche d'emploi. Certains vous fourniront une analyse gratuite une fois, tandis que d’autres facturent des frais minimes pour que votre CV soit examiné par des professionnels.
Demandez à parler à un responsable du recrutement lorsque vous postulez pour un emploi. Déposer simplement votre CV et espérer le meilleur, c'est comme jouer à la loterie. Les chances sont contre vous dès le départ. Présentez-vous à l'endroit où vous avez l'intention de soumettre votre candidature, entièrement habillé en tenue de ville et prêt pour une entrevue.Sans être arrogant ni odieux, demandez poliment de parler à un responsable des interviews. Ne prenez pas non pour une réponse la première fois, ou peut-être même la deuxième fois que vous demandez. Vous n'êtes pas obligé d'avoir l'entretien ce jour-là, mais en insistant pour que vous parliez à un responsable, vous pouvez faire remarquer votre candidature en vous présentant au responsable du recrutement. Cela créera la perception que vous êtes quelqu'un qui prend en charge et sait comment faire avancer les choses.
Réseau votre chemin à travers le processus de demande. Contactez toutes les relations établies que vous avez dans le monde des affaires et demandez-leur de vous faire une recommandation en votre nom. Les recommandations de membres bien respectés de votre industrie ou d'autres personnes du monde des affaires peuvent contribuer grandement à vous faire remarquer, ainsi qu'à votre application.
Recherchez des employeurs potentiels et personnalisez chaque application en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise ou de l'organisation. Trouvez le moyen d’inclure le slogan de votre employeur cible dans le paragraphe d’introduction de votre lettre de motivation, suggère Career Builder. Vous pouvez également inclure une liste côte à côte de deux colonnes de vos qualifications et des besoins de votre employeur potentiel. Cela vous donnera une indication claire de la manière dont vous vous situez dans le poste vacant de cette entreprise.
