Les allocations de chômage sont des sommes d'argent que vous pouvez percevoir si vous perdez votre emploi sans que vous en soyez responsable. Le chômage est un type d’assurance que les sociétés sont tenues de protéger leurs employés contre une perte de revenu soudaine. Pour percevoir le chômage, vous devez être au chômage et sans aucun revenu. De nombreuses entreprises versent des indemnités de licenciement aux employés lors de leur licenciement et, dans certains cas, même s'ils sont licenciés. Cette rémunération peut affecter votre capacité à percevoir le chômage.
Définition de l'indemnité de départ
L'indemnité de départ est un paiement d'un employeur à un employé lorsque celui-ci quitte son emploi. Une indemnité de départ peut être versée à un employé en tant qu'avantage de l'entreprise ou sous forme d'heures de congé (argent accumulé par un employé pour ne pas s'être absenté ou avoir perdu des vacances).
Effet de l'indemnité de départ sur les allocations de chômage
La division du travail ne considère pas l’indemnité de licenciement comme un salaire; elle ne peut donc pas réduire le montant des prestations hebdomadaires auquel un chômeur a droit. Cela peut toutefois avoir un effet sur le moment où un travailleur au chômage peut commencer à recevoir des prestations. Les indemnités de licenciement peuvent réduire les allocations de chômage payables dans les semaines au cours desquelles les indemnités de licenciement sont distribuées. S'il n'y a pas de plan de paiement prévu, la réduction des allocations de chômage ne se produit que pendant les semaines où l'indemnité de départ est perçue.
Réductions de prestations de chômage
Si votre indemnité de licenciement pour une semaine donnée est égale ou supérieure à 1 1/2 fois le montant de vos prestations hebdomadaires, vous n’avez droit à aucun chômage pour cette semaine. Si votre indemnité de départ est inférieure à 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire mais supérieure au montant de la prestation hebdomadaire, le montant de l'indemnité de départ est soustrait de 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire. Si votre indemnité de départ est égale au montant de vos prestations, la moitié du paiement est déduite de votre montant des prestations.
Indemnité de départ forfaitaire
Si vous recevez une indemnité forfaitaire de départ, vous pouvez faire votre demande de prestations de chômage, mais vous ne pourrez pas recevoir de prestations tant que l’indemnité de départ que vous avez reçue n’est plus utilisée.
