Former le formateur, parfois appelé TTT, est un modèle éducatif dans lequel des personnes identifiées pour enseigner, guider ou former d'autres personnes assistent elles-mêmes à la formation. Certains sont peut-être déjà des éducateurs ou des formateurs et complètent ou renforcent leurs compétences, tandis que d'autres suivent une formation pour la première fois. Tout type d’organisation peut adopter ce modèle; il est très populaire parmi les organisations à but non lucratif et les ONG.
Nouvelles compétences et information
Les enseignants et les formateurs sont exposés à de nouvelles informations, théories et compétences grâce à des modèles de formation des formateurs. Ils deviennent plus confiants dans leurs capacités et sont motivés pour diffuser les nouvelles informations aux autres. Certains programmes font appel à des formateurs chevronnés pour encadrer les formateurs débutants pendant qu'ils acquièrent plus d'expérience.
Programmes communautaires et sans but lucratif
Une des raisons pour lesquelles le modèle TTT est populaire dans les programmes communautaires et à but non lucratif est que les membres formés de la communauté vont dans leurs propres communautés et y enseignent. Ceci est plus efficace que d'utiliser des outsiders; Selon une évaluation préparée par The Urban Institute, les gens sont plus susceptibles d'accepter des idées et des informations de la part de personnes qui leur ressemblent, en qui ils ont confiance et qu'ils connaissent.
