Être enseignant suppléant est une carrière qui peut parfois signifier un emploi incohérent, surtout en été. L’Alliance nationale des enseignants suppléants dit que vous devez vérifier les lois de votre État en matière de chômage pour savoir si vous avez droit à des allocations de chômage pendant cette période. Certains états le prévoient, avec certaines dispositions. Si vous appartenez à un syndicat d’enseignants, le syndicat peut vous aider.
Admissibilité à Los Angeles, Californie
Les enseignants suppléants qui font partie du syndicat des enseignants suppléants de Los Angeles (United Teachers Los Angeles) peuvent poser leur candidature au chômage pendant l’été ou la plupart des autres parties de l’année. Mais c’est seulement si vous êtes disponible pour travailler cinq jours par semaine. Comme dans la plupart des cas de chômage dans tous les États, vous ne pouvez pas dépasser un certain montant de vos revenus pour être admissible. Le site UTLA dit que cela doit coûter moins de 450 dollars par semaine. Vous ne pouvez pas non plus laisser passer l’opportunité de travailler plus de quatre heures dans une semaine donnée.
Chômage d'été via UTLA
Grâce à United Teachers Los Angeles, vous pouvez être au chômage pendant les mois d'été. L’UTLA considère le métier d’enseignant comme un emploi à longueur d’année. L’été n’est donc pas considéré comme une période de récréation. C’est seulement pendant les vacances d’hiver de décembre et janvier que l’UTLA déclare que le chômage ne peut pas être obtenu étant donné que cette période est officiellement suspendue. En outre, vous ne pouvez obtenir une indemnité de chômage si vous travaillez comme enseignant suppléant uniquement de septembre à juin. La seule exception à ce que l'été ne soit pas une pause dans ce cas serait si vous gagniez moins de 450 dollars par semaine pendant votre période de base, ce qui correspond à l'année précédant votre demande de chômage.
Pas de chômage au Texas
Si vous travaillez comme enseignant suppléant au Texas, vous pourriez avoir de la difficulté à obtenir des allocations de chômage. Ici, l’Etat considère que l’été fait partie des vacances scolaires. Certains districts, y compris le district scolaire indépendant de Tomball, au Texas, peuvent également vous interdire de travailler comme enseignant suppléant à l'avenir si vous postulez au chômage.
Le chômage toute l'année dans le Connecticut
Dans le Connecticut, une loi controversée a été promulguée qui, à compter de 2010, ne préjuge pas du choix d'un enseignant à temps plein ou suppléant. La loi autorise un enseignant suppléant à présenter une demande de chômage à tout moment de l'année. Cependant, cette loi a été contestée dans le Connecticut en 2010 en raison de la facilité d'utilisation abusive du système. Peu de données étaient disponibles sur le dernier emploi des enseignants suppléants. De ce fait, de nombreux enseignants ont involontairement présenté des demandes invalides en raison de l'absence de règles définitives. Cependant, deux programmes informatiques de gestion appelés Aesop et SubFinder sont actuellement utilisés dans certains districts afin de mieux conserver la trace du dernier emploi des enseignants suppléants. Les litiges concernant les demandes de chômage ont néanmoins continué.
