Certaines organisations utilisent la structure organisationnelle à trois niveaux. La structure d’une organisation efficace permet de surveiller les différentes composantes internes. À cette fin, une structure à trois niveaux présente des avantages distincts. Dans une organisation à trois niveaux, la communication va généralement du haut vers le bas, avec peu de communication directe du niveau inférieur au niveau supérieur.
Haut niveau
Le niveau supérieur peut être un individu, comme le pape de l'Église catholique romaine, ou un groupe, tel qu'un conseil d'administration. Le niveau supérieur a tendance à donner des ordres ou des directives.
Deuxième niveau
Le deuxième niveau sert de liaison entre le niveau supérieur et le niveau inférieur. Dans la plupart des cas, le deuxième niveau est composé de gestionnaires. Il surveille l'avancement de l'exécution des ordres ou des directives provenant du niveau supérieur.
Niveau inférieur
Le dernier niveau est généralement constitué de travailleurs. Dans toute organisation, plus la base du niveau inférieur est large, plus l'organisation est solide. Le niveau inférieur suit toutes les commandes ou directives définies par le niveau supérieur.
