Les entreprises ont fait de grands progrès dans le domaine de la constitution d'équipes. Il est devenu un objectif primordial et un outil précieux pour créer des équipes plus efficaces. La productivité est un problème constant pour les gestionnaires, tout comme la création d'un sentiment de cohésion, en particulier chez les femmes. Les gestionnaires se servent maintenant d’actives activités de consolidation d’équipe pour aider les femmes à reconnaître les talents et la contribution de chacune d’elles à l’équipe.
Jeu de campagne
Les médias peuvent nuire à l’estime de soi des femmes et les empêcher de reconnaître leurs propres qualités. L'objectif du jeu de campagne est d'aider les femmes à reconnaître et à exprimer leurs meilleures qualités. Faire campagne nécessite beaucoup de courage; ce n’est pas toujours facile de se présenter devant un groupe de personnes et de se vendre. Cependant, avec un peu de créativité et une certaine humilité, cela peut être très amusant. Cette activité est simple et ne nécessite rien de plus qu'un ensemble de stylos de couleur, de papier et de panneaux d'affichage. Chaque femme crée une campagne comprenant un discours original, un slogan, un bouton de campagne et une affiche. La campagne est basée sur les attributs et les traits positifs de chaque femme. Une fois que tout le monde a terminé, les femmes font le tour de la salle et partagent leurs campagnes avec le groupe.
L'enveloppe s'il vous plaît
Les femmes ont souvent du mal à accepter les compliments, en particulier lorsque le compliment est présenté devant un groupe de personnes. L’activité «enveloppe» a pour objectif d’aider les femmes à donner et à recevoir des compliments. Cette activité nécessite une enveloppe par femme, avec du papier et des stylos. Chaque femme reçoit une enveloppe et met son nom au recto. Les enveloppes sont ensuite passées simultanément à la femme voisine. Chaque femme prend un moment pour écrire sur un bout de papier un compliment au sujet de la femme dont elle a l'enveloppe, puis la remet dans cette enveloppe après avoir signé son nom. Cela continue jusqu'à ce que chaque femme récupère sa propre enveloppe. Le responsable du groupe rassemble ensuite toutes les enveloppes, en tirant un bout de papier à la fois et le lit à haute voix au groupe, sans lire le nom de la personne qui l’a écrite. La femme qui fait l'objet du compliment doit alors deviner qui l'a écrit. Si elle a raison, elle obtient un point. Le chef parcourt la salle en lisant un compliment dans chaque enveloppe jusqu'à ce que tous les compliments aient été lus. À la fin du jeu, la femme qui a reçu le plus de points gagne. Une fois le jeu terminé, chaque femme récupère son enveloppe et conserve les compliments pour rappeler ses merveilleuses qualités.
Mot secret
La communication entre collègues est essentielle au succès d'une entreprise. L'objectif de cette activité est d'encourager les conversations interactives et d'aider les femmes à s'ouvrir de manière efficace et appropriée. Une femme du groupe est choisie et priée de quitter la salle. Les femmes restantes choisissent un mot «secret». Lorsque la femme qui a quitté la salle revient, il appartient au groupe de femmes de lui faire dire le mot «secret» en la engageant dans une conversation, en lui posant des questions et / ou en trouvant d'autres moyens créatifs de la faire dire. Une fois que le mot «secret» a été prononcé, une autre femme est sélectionnée et le jeu recommence.
