Le verrouillage / étiquetage (LOTO) est un système de procédures visant à protéger les employés du secteur industriel contre le rejet inattendu d’énergie dangereuse associée à des équipements et à des processus industriels. L'énergie dangereuse peut être électrique, mécanique, chimique, thermique, hydraulique et pneumatique. Toute pièce d'équipement utilisant une forme (ou plusieurs formes) d'énergie dangereuse doit être incluse dans les exigences de verrouillage / étiquetage pour la maintenance, l'installation et le retrait. Le code de verrouillage / étiquetage OSHA (CFR 1910.147) requiert une formation des employés sur les dangers, ainsi que sur la prévention et les procédures en matière d'énergie dangereuse et de verrouillage / étiquetage.
Communication des dangers
Tous les employeurs sont tenus de dispenser une formation aux employés pour s’assurer que tous les employés comprennent le fonctionnement de leurs programmes de contrôle de l’énergie. La formation doit inclure les procédures et les informations concernant l’application et l’utilisation des dispositifs de contrôle de l’énergie (serrures et étiquettes). Les programmes de formation doivent identifier toutes les sources d’énergie dangereuses applicables, y compris l’importance, les risques et les techniques d’atténuation associés. De plus, des communications sur les dangers en milieu de travail identifiant les sources d’énergie dangereuses doivent être installées dans et autour des zones touchées.
Entrainement d'employé
Les exigences en matière de formation pour les employés doivent être fournies avant tout travail dans ou autour des zones touchées par des sources d’énergie dangereuses. Quel que soit le devoir de l'employé, il doit comprendre les procédures et les dispositifs de cadenassage / étiquetage avant de commencer à travailler. Toute pièce d'équipement ou procédé doit être mis hors tension avant les activités de maintenance.Une fois que des personnes qualifiées le vérifient, des verrous mécaniques sont installés afin d’empêcher la remise sous tension de l’équipement en cours de travail. Généralement, un verrou d’opération est installé et étiqueté, suivi du verrou et de l’étiquette du travailleur. Dans des situations extrêmes, un troisième superviseur est installé avant le début des travaux. Toutes les serrures, étiquettes et clés doivent être conservées dans un endroit sûr, à l'écart de l'équipement. Une fois le travail terminé, chaque verrou est vérifié et supprimé. Les détails des procédures de formation des employés en lock-out / étiquetage varient d'une entreprise à l'autre.
Enregistrements de consignation / consignation et exigences de recyclage
L'employeur doit assurer et documenter toute la formation de cadenassage / étiquetage des employés. Ces enregistrements doivent être tenus à jour et inclure les méthodes et le matériel de formation, les informations sur l'employé (nom, numéro d'employé, dates de formation), ainsi que les examens et les notes de certification. Les employeurs doivent assurer le recyclage de toutes les personnes autorisées de manière régulière ou en cas de modification des équipements ou des processus contenant un risque énergétique nouveau ou différent. Si les procédures de la société en matière d’énergie dangereuse et / ou de verrouillage / étiquetage sont modifiées, tous les employés concernés doivent être recyclés et certifiés.
