L'Internal Revenue Service considère les vendeurs de voitures comme des employés de droit commun et non comme des entrepreneurs indépendants. Bien que les vendeurs et les vendeuses gèrent leur propre petite entreprise au sein des concessionnaires automobiles, le droit de contrôler les détails du poste appartient aux concessionnaires, ce qui en fait des employés plutôt que des entrepreneurs indépendants.
Définir un entrepreneur indépendant
Un entrepreneur indépendant est un professionnel ou un sous-traitant qui a sa propre entreprise et offre des services au public. Les entrepreneurs indépendants peuvent travailler en tant que propriétaires uniques ou organiser leurs activités en tant que société ou société à responsabilité limitée. Les entrepreneurs indépendants ne sont identifiés comme tels que si la personne pour qui le service est fourni n’a le contrôle que sur le résultat final des travaux et non sur la manière dont le travail est accompli.
Définir un employé de droit commun
Un employé de droit commun est une personne qui fournit des services à une entreprise. dans ce cas, un concessionnaire automobile. Dans le cas des employés en union de fait, l'employeur contrôle ce qui est fait par l'employé et comment ces objectifs sont atteints. Même si l'employée a une certaine liberté dans son poste, par exemple chez un concessionnaire automobile, elle est une employée de droit commun, car le concessionnaire peut contrôler les détails de la manière dont le travail est effectué.
Mauvaise classification
Bien que les règles définissant les vendeurs de voitures en tant qu’employés de droit commun soient définies par l’Internal Revenue Service, il est possible que les employés soient mal classés. Au cas où un vendeur de voitures serait classé à tort comme un entrepreneur indépendant, le concessionnaire ne serait pas tenu de payer une assurance maladie ou des taxes pour l’entrepreneur, le vendeur étant seul responsable du coût intégral de ses propres taxes et avantages. Si un employé est volontairement mal classé en tant qu'entrepreneur indépendant par une entreprise, l'entreprise peut être tenue de payer les taxes sur l'emploi de l'entrepreneur en question.
Implications de la sécurité sociale
Les vendeurs classés en tant qu'entrepreneurs indépendants ne perçoivent pas d'impôts de la sécurité sociale ou de l'assurance-maladie sur leurs chèques de paie. De plus, dans le cas de sous-traitants indépendants, l’entreprise n’est pas tenue de contribuer aux taxes exceptionnelles de l’employé sur la sécurité sociale et l’assurance-maladie. Si un entrepreneur indépendant est en fait un employé, ce qui serait le cas d'un vendeur de voitures, le travailleur peut déclarer à l'IRS le montant des taxes non perçues qui résulte de la classification erronée.
