Les employés dignes de confiance sont importants pour toute entreprise, mais dans certains secteurs, ils sont essentiels. Si vous embauchez des personnes pour nettoyer des maisons ou manipulez de grosses sommes d’argent, vous risquez de subir un choc énorme si vous avez un criminel parmi votre personnel. Les vérifications des antécédents criminels et le dépistage de drogue peuvent aider, mais vous avez toujours besoin d’une protection supplémentaire pour compenser la perte financière que vous subirez si quelque chose se passait. Toutefois, afin de couvrir l’un de vos nouveaux employés avec ce type d’assurance ou de cautionnement, vous devez vous assurer qu’ils ont un casier judiciaire vierge pour pouvoir se qualifier. C’est pourquoi vous verrez la question «Êtes-vous cautionnable?» Dans de nombreuses demandes d’emploi.
Conseils
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Cautionnable sur une demande d'emploi signifie simplement que votre dossier est suffisamment propre pour passer avec succès la vérification des antécédents d'une société de cautionnement.
Que signifie bondable?
Si vous êtes dans l’industrie de la construction, le mot “bondable” fait probablement penser à un type de colle poncable utilisée pour le travail du bois. Mais dans un contexte d’embauche, il s’agit des personnes que vous embauchez. Une personne cautionnable est une personne qui remplit les conditions pour obtenir un cautionnement de fidélité qui est émis pour chaque employé travaillant pour vous. Chaque cautionnement a une valeur maximale et couvre tous les actifs pouvant être volés par la personne couverte par le cautionnement. Un propriétaire d'entreprise peut acheter un cautionnement pour l'ensemble de son entreprise et / ou des employés et sous-traitants travaillant pour cette entreprise. Un cautionnement est un type de cautionnement, ce qui signifie qu’il sert de protection à son détenteur.
Êtes-vous admissible à être lié?
Chaque État a ses propres exigences de cautionnement, les entreprises et les sous-traitants étant chargés de garantir la conformité. Vous devrez montrer que des cautions sont en place afin d’obtenir des permis pour des projets, quel que soit l’État dans lequel vous vivez, mais dans des États comme Washington, les entrepreneurs généraux et les entrepreneurs spécialisés sont tenus d’obtenir le cautionnement d’un entrepreneur continu. Lorsqu'on vous demande si vous êtes cautionnable sur votre demande, cela signifie simplement: Est-il probable que la société de cautionnement examinera vos antécédents et vous verra comme un employé digne de confiance? Chaque assureur a ses propres exigences en la matière, mais en règle générale, vous devez avoir un casier judiciaire vierge. Selon les lois en vigueur dans votre région, une société de cautionnement peut également extraire votre dossier de crédit.
Quelles autres vérifications des antécédents sont nécessaires?
Les sociétés de cautionnement ne sont pas les seules à s’inquiéter des antécédents d’un employé. Si un employé ne travaille pas, l’employeur ne récupérera pas les primes de cautionnement versées. L’entreprise a donc la responsabilité de vérifier ces informations également. Pour cette raison, il peut vous être demandé de passer un test de dépistage de drogue et de vous soumettre à une vérification des antécédents criminels. Si vous avez mis de l'ordre dans vos affaires et que vous ne pouvez toujours pas passer ces tests, cela vaut la peine de jeter un coup d'œil au programme de liaison fédérale du ministère du Travail des États-Unis, qui propose des obligations de fidélité pour les employés à risque. Ces obligations couvrent les six premiers mois d'emploi et offrent la couverture dont vous avez besoin pour répondre par l'affirmative à la question «Êtes-vous cautionnable?» Sur votre demande.
