Un appel téléphonique, une lettre ou un courriel de suivi peut faire toute la différence dans votre recherche d'emploi. Bien qu'un employeur ne veuille pas être harcelé par des candidats impatients, une brève enquête courtoise peut démontrer votre intérêt pour le poste. Certaines offres d'emploi demandent aux candidats d'attendre un certain temps avant de faire une demande de suivi, ce que vous devriez respecter. Sinon, faites un suivi dans les deux semaines suivant la soumission de votre CV.
Rassemblez votre CV et trouvez un endroit tranquille pour passer votre appel. Soyez calme et confiant. Évitez d'appeler le lundi ou en retard le vendredi, car il peut être plus difficile pour un employeur de prendre des appels.
Appelez le bureau de l’employeur. Identifiez-vous auprès de la réceptionniste et déclarez que vous appelez pour vous renseigner sur une offre d'emploi. Mentionnez le titre du poste. Demandez à parler à la personne à qui vous avez envoyé votre CV. Si vous ne savez pas comment prononcer le nom de l’employeur, demandez à la réceptionniste la prononciation correcte. Si vous n'avez pas de nom de contact, demandez à la réceptionniste le nom de la personne responsable de l'embauche pour cet emploi et demandez à parler à cette personne. Si la réceptionniste vous dit que la personne n'est pas disponible, déterminez quand il est préférable de rappeler.
Saluez l'employeur lorsqu'il prend votre appel. Identifiez-vous et le titre du travail. Dites à l'employeur que vous appelez pour confirmer qu'il a bien reçu votre CV. Si l'employeur n'a pas reçu votre CV, faites-le-lui savoir que vous le renverrez immédiatement. Exprimez votre enthousiasme pour le poste et demandez à l'employeur si vous pouvez programmer une entrevue ou s'il a un laps de temps pour savoir quand les entrevues auront lieu. Terminez l'appel en remerciant l'employeur de vous avoir parlé. Déclarez que vous avez hâte d'avoir de ses nouvelles bientôt.
Envoyez une lettre si la liste de tâches ne demande aucun appel téléphonique de suivi. Si vous avez l'adresse électronique de la personne chargée de l'embauche, utilisez-la pour envoyer votre demande de suivi. Sinon, envoyez une lettre par courrier postal. Identifiez le titre du poste dans la ligne d'objet d'une demande par courrier électronique. Dans le corps d'un e-mail, adressez-vous formellement à la personne, mais n'incluez pas l'adresse ou la date. Si vous envoyez une lettre par courrier postal, indiquez la date et l'adresse intérieure.
Indiquez que vous écrivez pour vous renseigner sur le poste et confirmer que l'employeur a bien reçu votre CV. Indiquez votre intérêt continu pour le poste et identifiez une ou deux façons dont vous pouvez contribuer à l'entreprise. Fermez la lettre en remerciant l’employeur d’avoir examiné votre candidature et en lui disant que vous attendez un entretien. Incluez vos informations de contact dans la lettre ou le courrier électronique.
