Dans de nombreux cas, la loi peut imposer de bonnes conditions de travail. De bonnes conditions de travail pour les travailleurs peuvent faire la différence entre un taux de rétention élevé et la perte de vos employés au profit de pâturages plus verts. Pour ne pas aliéner vos employés avec votre environnement de travail, familiarisez-vous avec ce qui constitue de bonnes conditions. Vous constaterez peut-être que l'investissement en vaut la peine.
sécurité
Avant tout, un lieu de travail sûr est important. Personne ne veut avoir à s'inquiéter de blessures, d'une maladie grave ou même de la mort au travail. Le concept de sécurité dépasse toutefois le corps physique. S'efforcer de créer un lieu de travail exempt d'intimidation, d'intimidation et de harcèlement. Cela n’a pas seulement un sens, c’est aussi une question juridique. Vos employés peuvent déposer une plainte auprès de la sécurité au travail et de la santé ou de la commission pour l'égalité des chances dans l'emploi si vous ne le faites pas.
Décor
La façon dont vous décorez votre lieu de travail peut grandement contribuer à créer de bonnes conditions de travail. Dans un environnement de bureau, la présence de plantes autour des lieux peut illuminer les lieux et donner vie au lieu de travail. Un lieu de travail exempt de distractions peut également faciliter la concentration des employés. Cela rend le lieu de travail moins stressant et plus productif. Des sièges confortables contribuent également à la satisfaction des employés.
Environnement
L'environnement de travail comprend des facteurs tels que l'éclairage et la température. Votre bureau devrait avoir un éclairage adéquat. Le fait de travailler avec de nombreuses petites lampes aide à localiser l'éclairage. La température sur le lieu de travail est également importante. Votre lieu de travail devrait être chaud en hiver et frais en été, mais jamais trop à aucun moment.
Ouverture
Peu importe le type d'entreprise que vous dirigez, vos employés veulent avoir le sentiment que leurs contributions sont valorisées. Il est donc essentiel de garder votre lieu de travail ouvert. La communication bidirectionnelle vous permet de communiquer clairement à vos employés ce dont vous avez besoin et ce que vous attendez d'eux. Cela permet également à vos employés de venir vous voir quand ils en ont besoin. Les employés viendront à vous avec des problèmes que vous voudriez connaître ainsi que des idées pouvant augmenter la rentabilité.
