Si vous êtes une petite entreprise, il est probable que votre état vous oblige à fournir une assurance contre les accidents du travail à vos employés. Il s'agit d'une assurance de travail qui couvre tout type de blessure ou handicap pouvant les empêcher de travailler. Le coût de cette assurance varie en fonction du risque inhérent au secteur d'activité de votre entreprise, mais le fait de ne pas payer l'assurance peut entraîner de lourdes amendes ou une aggravation.
Déterminez si vous êtes admissible en tant qu'entreprise individuelle auto-assurée d'un membre d'un groupe auto-assuré. Les exigences en la matière varient d'un État à l'autre, mais les principes de base sont les suivants: si vous pouvez justifier le fait d'être une entreprise suffisamment petite pour qu'une autre assurance réponde déjà aux exigences de l'État, ou si l'appartenance de votre entreprise à un groupe fournissant des assurances offre déjà une indemnisation des travailleurs. ou une couverture similaire, il n’est peut-être pas nécessaire d’obtenir la composition spécifique du travailleur pour votre entreprise.
Demander la certification en tant qu'employeur auto-assuré en contactant la Division de l'indemnisation des travailleurs de votre état.
Contactez le secrétaire d'État de votre État, le département des institutions financières ou le bureau correspondant qui gère les opérations commerciales de l'État et réglemente les assurances. Ils devraient pouvoir vous diriger vers une liste de tous les taux pour les fournisseurs d'assurance contre les accidents du travail.
Choisissez un fournisseur d’assurance offrant un faible taux et une couverture attrayante.
Contactez votre état si vous ne pouvez pas trouver un fournisseur d'assurance adéquat. Selon votre état, vous pouvez être affecté à un "pool de risques" géré par un nombre illimité de sociétés, telles que la Travelers Commercial Casualty Company.
