L'assurance contre les accidents du travail est un type de couverture conçu pour protéger les employeurs et les employés en cas de blessure au travail. Bien que ce type d’assurance soit souscrit par la plupart des entreprises, certaines petites entreprises n’ont pas à le faire. Comprendre les règles associées à la composition des travailleurs peut vous aider à éviter les pénalités ou les poursuites.
Lois de l'Etat
Lorsqu'il s'agit d'exiger une assurance contre les accidents du travail pour les entreprises, les États ont le pouvoir de créer leurs propres lois à cet égard. La majorité des États exigent que la plupart des entreprises disposent d'une police d'assurance contre les accidents du travail pour leurs employés. En fait, le seul État qui n'exige pas cela est le Texas. Si vous avez une entreprise au Texas, vous avez la possibilité de souscrire une assurance contre les accidents du travail, mais vous n'êtes pas obligé de le faire.
Petites entreprises
L'État détermine également les lois qui régissent les types d'entreprises devant souscrire une assurance contre les accidents du travail. De nombreuses petites entreprises peuvent être dispensées de l'obligation de fournir ce type d'assurance à leurs employés.Si vous êtes un propriétaire unique, vous n’aurez pas à souscrire ce type d’assurance. Certains états vous permettent de ne plus fournir de couverture si vous avez moins d'un certain nombre d'employés. Par exemple, si vous avez moins de cinq employés, vous n’aurez peut-être pas à souscrire l’assurance.
Employés
Bien que les lois de votre État ne vous obligent pas nécessairement à souscrire une assurance contre les accidents du travail, il est généralement judicieux de le faire si vous avez des employés. Si vous avez des employés et que l'un d'entre eux est blessé au travail, il pourrait vous poursuivre en justice pour des frais médicaux, la douleur et la souffrance et la perte de salaire. Cela pourrait dévaster votre entreprise et anéantir vos chances de succès à long terme. Il peut vous apporter la tranquillité d'esprit en tant que propriétaire d'entreprise.
Autres exemptions
Outre les entreprises comptant peu d'employés, certaines entreprises peuvent également être exemptées de la couverture d'assurance contre les accidents du travail. Par exemple, certaines maisons de courtage immobilier ne sont pas obligées de porter l'indemnisation des travailleurs sur les agents de la société. Dans certains cas, les États n'exigent pas que les exploitations agricoles souscrivent une assurance contre les accidents du travail. Toute autre entreprise qui fait appel à des entrepreneurs indépendants au lieu d’employés peut également cesser de payer l’assurance contre les accidents du travail de son personnel.
