Votre comparution ne fera peut-être pas votre entrevue d’emploi, mais elle vous facilitera certainement beaucoup les choses si vous vous en sortez bien. Vous devez bien réfléchir à l'apparence appropriée pour différentes situations, car un code vestimentaire standard ne s'applique pas à tous les secteurs.
Première impression
Votre apparence est essentiellement la première impression que vous ferez sur la personne qui vous interviewera. Si votre apparence est appropriée et bien organisée, vous gagnerez instantanément en crédibilité en tant que personne soucieuse de faire bonne impression et respectueuse de l'entreprise et du processus d'entrevue. Si ce n'est pas le cas, vous avez maintenant un peu plus de terrain pour vous réconcilier avec l'intervieweur.
Toilettage
Une enquête auprès des employeurs réalisée par l'Association nationale des collèges et employeurs a examiné divers attributs externes chez les personnes interrogées et leur incidence sur un employeur qui embauche. Les résultats ont indiqué que l’état du toilettage de l’enquêté aurait la plus grande influence sur l’attitude de l’employeur, 73% des personnes interrogées affirmant que cela aurait une forte influence. Cela signifie qu’il vaut la peine de se faire couper les cheveux et d’être bien manucuré avant l’entretien, de se brosser les dents et de polir les chaussures pour que votre apparence soit propre et agréable.
Le rôle
Si le travail lui-même exige que vous rencontriez des clients, vous devez démontrer au responsable du recrutement que vous pouvez représenter l'entreprise de manière appropriée. Dans cette situation, il est encore plus crucial que vous répondiez aux attentes de l’entreprise en matière d’apparence, car cela sera considéré comme l’un des éléments de votre aptitude à occuper ce poste.
Code vestimentaire
Certaines industries ont peut-être un code vestimentaire plus décontracté et il peut ne pas être approprié de se présenter à l'entrevue avec un costume formel conservateur. Si vous avez des contacts dans l'entreprise, renseignez-vous sur les attentes et la culture de l'entreprise et essayez de vous adapter au ton. Si vous n’avez aucun contact personnel, il est acceptable d’appeler le service des ressources humaines et de demander le code vestimentaire approprié pour une entrevue. Mais rappelez-vous, il est toujours plus prudent de pécher par excès de formalisme que de pas assez formel.
