Si votre objectif est de créer votre propre entreprise, choisir de devenir une entreprise de vêtements de taille plus pourrait vous rapporter un bon morceau du gâteau des 22 milliards de dollars de ventes que l'industrie voit chaque année. L'obsession croissante de l'Amérique pour la nourriture - et les luttes continues avec le gain de poids - la croissance prévue de 15% du marché des grandes tailles jusqu'en 2014 inciterait de nombreux entrepreneurs à se lancer dans le mouvement.
Articles dont vous aurez besoin
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Grands vestiaires et miroirs
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Capital d'exploitation suffisant pour au moins un an
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Personnel de vente attrayant et convivial
Connaissez vos concurrents dans la région. Vous pouvez le faire en consultant les pages jaunes de votre annuaire téléphonique sous "Mode", "Vêtements taille plus" ou "Vêtements" pour voir quels magasins taille plus opèrent dans votre ville. Appelez ces magasins pour connaître les marques de vêtements taille plus qu'ils vendent et vendent avant de contacter vous-même les fabricants et les détaillants de vêtements taille plus.
Sélectionnez un magasin de vente au détail vide qui correspond à vos besoins commerciaux de vêtements grande taille et qui répond à vos objectifs commerciaux et à votre budget. Pour ce faire, passez du temps tout au long de la semaine et du week-end à parcourir la ville, en observant le trafic piétonnier des acheteurs proches des magasins à louer dans les centres commerciaux et ailleurs. Ensuite, organisez une réunion avec le propriétaire du magasin ou du bâtiment - ou son représentant de la société de gestion - pour une visite et une discussion éventuelle sur le bail. Mais ne signe rien encore.
Contactez les fabricants de vêtements de grande taille pour savoir comment prendre rendez-vous pour les rencontrer et visualiser leurs gammes de produits. Demandez-leur s'ils assisteront à des salons ou à des événements de vêtements dans votre région dans un proche avenir. Vous pouvez accéder aux noms des fabricants et à leurs coordonnées via les liens de ressources fournis ci-dessous.
Consultez votre banquier personnel pour un prêt commercial. Sauf si vous avez une quantité considérable d'économies à utiliser pour vos nouvelles dépenses d'entreprise, vous devrez rencontrer votre banquier pour discuter d'une ligne de crédit ou d'un prêt. Lors de cette réunion programmée, vous devez disposer de toutes les informations que vous avez collectées jusqu'à présent (emplacement du magasin souhaité, coût du bail annuel et durée, améliorations à apporter au bâtiment, relations avec le fabricant créées), ainsi que le coût de stock initial et la marge bénéficiaire attendues. être réalisé - et un plan de remboursement pour le prêt demandé.
Embaucher un avocat d'affaires. Vous en aurez besoin d’un pour vous représenter de manière professionnelle et pour examiner votre prêt commercial approuvé, votre nouveau contrat de location de magasin et tout contrat d’achat d’inventaire que vous souhaitez passer avant de signer les lignes en pointillé. Faites attention aux recommandations de votre avocat concernant la nécessité de modifier les contrats pour mieux servir vos intérêts ou pour mieux vous protéger en cas de litige.
Conseils
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Critères importants à prendre en compte lors du choix de votre nouveau magasin et de son emplacement: manque de proximité avec d'autres magasins de vêtements de grande taille; la probabilité d'un trafic important de la part de la clientèle de taille plus fréquentant d'autres entreprises à proximité; durée maximale de la location du magasin requise (initialement, il est préférable de choisir au maximum un an, avec la possibilité de réengager pour le même montant de loyer et une période plus longue à la fin de la première année); la disponibilité de stationnement pour vos clients; et la possibilité d'augmenter la taille du vestiaire - ou d'apporter d'autres modifications - si nécessaire.
Attention
Vérifiez soigneusement tout le personnel potentiel que vous envisagez d'embaucher en contactant tous les employeurs précédents et les références fournies. Lorsque vous ne vous trouvez pas dans le magasin, ces employés vous représenteront auprès de vos clients et influeront sur le succès ou l'échec de votre entreprise. Assurez-vous qu'ils vous représentent, ainsi que vos objectifs clients et commerciaux, bien avant de les engager, car il est plus difficile et plus compliqué de licencier un mauvais employé que de ne pas les embaucher.
