La tendance centrale est un moyen de visualiser et d’organiser un ensemble de données, en cherchant la valeur moyenne ou la plus représentative. Il peut prendre plusieurs formes, y compris la moyenne, la valeur médiane (moyenne) ou le mode (qui représente la valeur la plus courante de l’ensemble). De nombreux emplois et tâches nécessitent une certaine utilisation de la tendance centrale, des spécialistes de divers domaines l'utilisant régulièrement.
Statisticien
Les statisticiens se fient beaucoup aux mesures de la tendance centrale pour examiner des données et produire des visualisations aidant les autres à comprendre les systèmes de numération complexes. Par exemple, un statisticien travaillant en mathématiques pures produit des algorithmes pour prédire les résultats d'un essai en fonction des tendances centrales présentées par les ensembles de données antérieurs. Dans un autre cas, les statisticiens sportifs utilisent la tendance centrale pour produire des statistiques métriques avancées que les dépisteurs de talents, les gestionnaires et les fans utilisent pour analyser et apprécier un match.
Psychologue
Les psychologues utilisent tendance centrale pour comprendre les scores typiques pour les tests psychologiques et les outils d'évaluation. Les principes de la psychologie clinique reposent sur des moyennes et des normes basées sur des études et des tendances à long terme que des psychologues et des chercheurs ont documentées et publiées. Les psychologues administrent des tests à leurs clients et comparent les résultats aux mesures de la tendance centrale pour déterminer si le sujet se conforme à un diagnostic psychologique. Cette information est utile pour suggérer un traitement et produire de nouvelles publications qui renseignent les autres sur les résultats et fournissent de nouvelles données pour les mesures de tendance centrale futures.
Analyste de gestion
Un analyste de gestion est un professionnel qui utilise la tendance centrale pour analyser le fonctionnement interne d’une entreprise. Ces analystes examinent des données typiques et des moyennes dans un certain nombre de domaines liés aux activités, notamment la masse salariale, les dépenses, les revenus, les marges bénéficiaires et les chiffres des ventes. Les analystes de gestion comparent ces données de tendance centrale à des informations provenant d’autres entreprises et marchés économiques, en élaborant de nouvelles propositions stratégiques que les dirigeants d’entreprise peuvent prendre en compte ou adopter dans la recherche de la croissance. Par exemple, un analyste de gestion peut examiner les dépenses d’une entreprise et déterminer que l’augmentation des coûts de la masse salariale est due à l’augmentation du salaire médian, les niveaux de rémunération les plus élevés étant disponibles pour les employés. Cette information pourrait amener une entreprise à modifier sa structure de rémunération pour obtenir un meilleur équilibre entre rémunération et économies salariales.
Chercheur médical
La tendance centrale est un élément essentiel de la plupart des recherches fondées sur des données, y compris la recherche médicale. Les chercheurs comparent les résultats des essais en laboratoire, déterminent les tendances centrales à établir des critères de réussite et évaluent l'efficacité de techniques alternatives. Par exemple, un chercheur en médecine peut observer que la tendance centrale du taux de succès d'un vaccin est de 85%. Si un autre vaccin qui prévient la même maladie a un taux de réussite de 99% dans des essais limités, les chercheurs sauront que la nouvelle méthode peut potentiellement améliorer la prévention d'une maladie donnée.
Information sur les salaires 2016 pour les analystes en gestion
Les analystes de gestion ont gagné un salaire annuel médian de 81 330 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les analystes de gestion ont gagné un salaire de 60 950 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% ont gagné plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 109 170 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 806 400 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu’analystes de gestion.
