L'assurance contre les accidents du travail assiste les travailleurs qui ont été blessés au travail ou ont été victimes d'une autre maladie liée au travail. Les lois sur l'indemnisation des travailleurs varient considérablement d'un État à l'autre. Il y a cependant des points communs dans la rémunération des travailleurs. Peu importe l'état dans lequel vous vous trouvez et les procédures à suivre, vous pouvez compter sur certains éléments en cas de couverture du travailleur.
Salaires perdus
De nombreux États exigent une assurance contre les accidents du travail pour couvrir au moins une partie des salaires perdus. Vous pouvez également avoir droit à une indemnité de perte de salaire si vous retournez chez votre ancien employeur avec un emploi moins rémunéré après une blessure ou une maladie. Selon le type de blessure ou de maladie, le nombre de semaines pendant lesquelles vous pouvez percevoir des indemnités pour accident du travail peut être limité.
Frais médicaux
Les indemnités pour accident du travail couvrent les frais médicaux résultant d'une maladie ou d'une blessure au travail. Vous bénéficiez de ces avantages même si la blessure est de votre faute, l'indemnisation du travailleur étant une assurance "sans faute". Cela comprend à la fois le coût des frais médicaux de base et la réadaptation. En fonction de votre état, votre employeur peut avoir le droit de choisir votre médecin.
Recyclage
Il se peut que vous ne puissiez pas reprendre votre travail même après la guérison de vos blessures et votre état de rééducation ou la guérison de votre maladie. Dans ce cas, l'indemnisation du travailleur peut couvrir le coût de la reconversion pour un autre emploi. Ceci s'applique aux travailleurs qui ne peuvent pas retourner à leur poste précédent mais ne sont pas blessés ou malades au point de ne pas pouvoir travailler du tout.
Invalidité
Vous ne pourrez peut-être pas reprendre votre travail du tout. Dans ce cas, vous pourriez être admissible à des prestations d'invalidité permanente. Cela signifie qu'un médecin a décidé que vous ne pouvez retourner au travail sous aucun prétexte. Vous pouvez recevoir à ce titre des indemnités de perte de salaire correspondant à un pourcentage de votre ancien salaire.
