De nombreux employés prévoient des évaluations régulières du rendement de leur superviseur. Ces évaluations écrites et standardisées fournissent des informations constructives pour aider le développement professionnel des employés.
Définition
Un formulaire d'évaluation est un document utilisé par les superviseurs pour mesurer les performances d'un employé. Les formulaires d'évaluation englobent tous les aspects des tâches d'un employé, tels que sa productivité et sa capacité à atteindre ses objectifs.
Les types
Les superviseurs remplissent les formulaires d'évaluation en fonction de leurs observations. Les employés peuvent également remplir un formulaire d’auto-évaluation dans lequel ils notent leur propre performance.
Caractéristiques
Les formulaires d'évaluation peuvent collecter des informations sur l'assiduité des employés, la coopération sur le lieu de travail, les interactions avec les autres, la fiabilité, la motivation et le jugement éthique. Ces formulaires sont généralement quantitatifs pour incorporer un système de notation; En utilisant ce format, l’employé reçoit un score total à la fin de son formulaire d’évaluation.
Une fonction
Les formulaires d’évaluation deviennent partie intégrante du dossier personnel de l’employé et servent de documentation permettant au superviseur et à l’employé de remplir une évaluation. Étant donné que les évaluations font partie des initiatives de gestion du rendement d'une entreprise, ces formulaires peuvent servir de justification pour que les superviseurs promeuvent, rétrogradent, licencient ou accordent des augmentations de salaire à leurs employés.
