Certaines entreprises offrent des avantages postérieurs au départ à la retraite, tels qu'une assurance maladie, une assurance vie et une assistance pour les frais de scolarité des employés après leur retraite. Les règles comptables des États-Unis exigent que le coût de ces avantages soit comptabilisé tout au long de la période commençant à la date d’embauche de l’employé jusqu’à la date à laquelle l’employé est pleinement éligible pour l’avantage (période d’attribution). La charge des obligations au titre des avantages postérieurs à la retraite (DPB) est comptabilisée dans le compte de résultat tout au long de la période d’attribution et elle est calculée en déterminant les valeurs de six variables qui constituent le montant de la dépense.
Obtenir le coût du service. Le coût du service correspond à la partie du DPB prévue qui s’applique au service de l’employé pour la période en cours. Le DPB attendu correspond à la valeur actuelle de tous les avantages futurs devant être versés à compter de la période en cours; il comprend la valeur actuelle des avantages futurs acquis au moment de la période en cours (cumul des obligations de paludisme) et la valeur actuelle des avantages futurs non acquis. Lorsque vous actualisez la valeur des avantages futurs à leur valeur actuelle, utilisez un taux d'intérêt (taux d'actualisation) applicable aux investissements à revenu fixe de haute qualité.
Obtenir le coût des intérêts sur le DPB accumulé. Ce coût représente l'augmentation du DPB accumulé au fil du temps. Il est calculé en multipliant le solde initial accumulé par le DPB de la période en cours par le taux d’actualisation et en soustrayant les paiements de prestations.
Obtenez le rendement réel des actifs du plan. Les actifs des régimes sont des investissements réalisés par la société qui devraient générer un rendement qui permettra de financer les paiements du régime d’avantages postérieurs à la retraite. Le rendement réel est calculé en prenant les soldes de début et de fin de la période en cours des actifs du régime et en ajustant les cotisations versées et les prestations versées. La valeur de retour réelle réduira les dépenses du DPB.
Obtenir le montant d'amortissement du coût des services antérieurs. Ce montant reflète le montant de la charge du coût des prestations acquises au cours d’une période antérieure.
Obtenir les gains et les pertes sur le PBO accumulé. Les montants des gains et des pertes sont liés aux variations de l’accumulation de PBO dues à une modification des hypothèses ou de l’expérience liée aux avantages futurs. Les gains qui en résultent réduiront les dépenses du DPB, tandis que les pertes augmenteront les dépenses du DPB.
Obtenez l'amortissement ou la charge du montant de transition. Ce montant correspond à la charge liée à l’adoption d’une règle comptable américaine (SFAS 106) selon laquelle les avantages postérieurs au départ à la retraite doivent être comptabilisés (comptabilisés) tout au long de la période d’attribution de l’employé. Les avantages acquis mais non accumulés au cours de la période d’attribution feraient partie du montant transitoire. Le montant peut être comptabilisé de deux manières: utiliser le montant total de la transition en un an ou imputer l’obligation de transition sur 20 ans ou la période de service restante des participants actifs au régime.
Calculez la dépense / le coût des obligations au titre des avantages postérieurs à la retraite en utilisant les valeurs des six étapes précédentes. Prenez le coût des services, ajoutez le coût des intérêts, soustrayez le rendement réel des actifs du régime, ajoutez l’amortissement du coût des services antérieurs, ajoutez les gains liés au DPB accumulé, soustrayez les pertes liées au DPB accumulé et ajoutez l’amortissement du montant de transition. Ce total sera reporté dans le compte de résultat et reflétera les coûts des obligations au titre des avantages postérieurs au départ à la retraite pour la période en cours.
Attention
Il existe des similitudes entre la comptabilisation des obligations au titre des avantages postérieurs au départ à la retraite et la comptabilisation des régimes de retraite; ne confondez pas les deux.
