L’administration de la sécurité et de la santé au travail fait partie du Département du travail des États-Unis. Elle a été créée par le Congrès après la promulgation de la loi sur la sécurité et la santé au travail en 1970. Cette loi est appliquée pour garantir aux employeurs et aux employés des conditions de travail sûres grâce à des programmes fédéraux OSHA. Les seules personnes non couvertes par la loi sur la sécurité et la santé au travail incluent les travailleurs indépendants, les employés relevant d'autres agences fédérales et les membres de la famille des employeurs agricoles.
Objectifs de protection des employés
La loi sur la sécurité et la santé au travail protège les employés en veillant à ce que ceux-ci offrent un environnement de travail exempt de dangers et de dangers connus. La loi a été créée pour empêcher les employés de se blesser gravement ou d'être tués dans l'exercice de leurs fonctions. La loi donne aux employés le droit de déposer un rapport sur les employeurs qui ne se conforment pas aux normes OSHA et qui estiment être soumis à des conditions de travail dangereuses. La loi protège également les employés des représailles des employeurs, telles que les licenciements, les rétrogradations ou la discrimination à leur encontre pour avoir porté plainte.
Objectifs de formation
La Direction de la formation et de l'éducation de l'OSHA fournit aux employeurs et aux employés des instructions et des informations sur la manière de garantir des environnements de travail sûrs et de se conformer aux normes de l'OSHA. Les responsables des instituts de formation de l'OSHA en matière de santé et de sécurité au travail s'adressent aux employés des secteurs privé et fédéral et les centres de formation des instituts de formation de l'OSHA proposent des cours dans divers endroits du pays. Les objectifs de l'OSHA incluent également de fournir une formation aux employeurs et aux employés dans des secteurs spécifiques tels que la construction et le transport maritime. Les formations comprennent des formations de 10 ou 30 heures sur les risques pour la santé et la sécurité et sur la manière de les prévenir. Le programme de formation pour les travailleurs des sites sinistrés fournit 16 heures d’instruction aux employés compétents en matière de nettoyage des sites sinistrés et à ceux qui proposent un support sur site.
Objectifs d'aide à l'employeur
Étant donné que les objectifs de l'OSHA incluent la fourniture d'informations sur les pratiques de sécurité sur le lieu de travail, ils offrent des consultations gratuites sur site aux employeurs qui souhaitent une évaluation de leurs sites de travail afin de s'assurer qu'ils offrent des environnements de travail sûrs à leurs employés. Les petites et moyennes entreprises peuvent obtenir une évaluation confidentielle de tout danger potentiel ou présent, une formation sur les améliorations à apporter et la prévention des dangers, ainsi qu'une formation sur la sécurité pour leur personnel de direction. Si un employé dépose une plainte contre un employeur pour conditions de travail dangereuses, un représentant de l'OSHA ouvre une enquête et procède à une inspection du lieu de travail. Les inspecteurs de l'OSHA informent les employeurs de leurs conclusions et peuvent infliger des amendes ou des citations en cas de découverte de dangers graves ou si les employeurs contrevenaient aux normes de sécurité de l'OSHA.
