Même au 21ème siècle, les entreprises sont dirigées par des personnes et non par des ordinateurs. En tant que personnes, ils font face à des défis éthiques et les rejettent parfois. Les problèmes éthiques rencontrés dans les entreprises prennent des formes différentes de celles qui prévalent à l’école ou à la maison, même si elles découlent des mêmes impulsions. Il faut faire des efforts pour maintenir l’éthique d’une entreprise, mais cela en vaut la peine. Aller du côté obscur peut détruire la réputation d'une entreprise et même conduire à des poursuites ou à des poursuites pénales.
Défis éthiques et trésorerie
La plupart des propriétaires d'entreprise se considèrent comme des personnes honnêtes. Cependant, lorsque les fonds sont limités, cela peut engendrer de nombreux problèmes éthiques dans le monde des affaires.
- Trichez-vous sur le respect de l’environnement ou la sécurité pour garder les lumières allumées?
- Payez-vous vos travailleurs en retard ou ne payez-vous pas les vendeurs?
- Laissez-vous certaines factures impayées parce que votre trésorerie est faible?
Même une entreprise qui ne se livre pas à un vol de salaire ou à une comptabilité frauduleuse peut parfois faire fi de l'éthique.
Harcèlement et discrimination
Le sexisme et le fanatisme peuvent surgir n'importe où. Dans le monde du travail, ils sont particulièrement toxiques en raison du pouvoir que certains employés ont sur d'autres. Le harcèlement rend les employés malheureux, il peut aussi affecter leur salaire et leur carrière. Le magnat du cinéma Harvey Weinstein, par exemple, a été accusé d’avoir harcelé et agressé des dizaines de femmes. Les femmes qui ont résisté disent que Weinstein a travaillé pour les mettre sur liste noire et ruiner leur carrière.
Si le harcèlement et la discrimination se produisent, cela crée des défis éthiques supplémentaires: comment l'entreprise gère-t-elle le problème? Des entreprises telles que Fox News et MGM ont "résolu" les problèmes de harcèlement en les couvrant ou en discréditant la victime. On dirait qu'ils préféreraient protéger l'image de la société ou ses employés de haut rang plutôt que d'agir correctement.
Lecture des favoris
Il est tout à fait normal que les gestionnaires embauchent des personnes de leur réseau social. Cela devient un problème éthique si le lien social devient plus important que la capacité réelle.Le népotisme - l'embauche d'un parent - et le favoritisme sont méprisés parce qu'ils disent aux autres travailleurs que la performance au travail est moins importante que le sang ou qu'il est copain avec la haute direction. Même si le choix est bon, il peut éloigner les travailleurs et susciter des doutes quant aux décisions du responsable.
Protection de la vie privée du client
Il semble que chaque semaine, une autre société annonce que les données confidentielles de ses clients ont été exposées ou piratées. Parfois, on n'y peut rien: les pirates informatiques sont très doués pour ce qu'ils font. D'autres piratages sont évitables et se produisent uniquement à cause de la négligence de l'entreprise. Par exemple, certains experts en sécurité ont déclaré au magazine Wired en 2017 qu'Equifax aurait probablement pu empêcher sa violation massive des données avec une sécurité renforcée.
Si les entreprises font preuve de négligence en matière de sécurité, cela devient un problème d'éthique. C'est également un problème d'éthique s'ils n'en informent pas les clients rapidement. Equifax a attendu deux mois après avoir appris l'infraction.
Garder les employés en sécurité
Des millions d'accidents et de maladies sont signalés chaque année. Selon le Bureau of Labor Statistics, il y a eu 2,9 millions de lésions et maladies professionnelles non mortelles en 2016. Certains de ces accidents étaient imputables à une négligence de la part des employeurs, qui ont ignoré les exigences légales en matière de sécurité sur le lieu de travail. Les problèmes courants incluent souvent le fait de ne pas utiliser de protecteurs sur des équipements tranchants et de ne pas prendre de mesures pour prévenir les chutes ou les accidents électriques.
