Un conflit de tâches existe au sein d'un groupe ou d'une équipe lorsqu'il y a des désaccords entre les membres du groupe concernant les tâches en cours d'exécution.
Conflit de tâches et conflit de relations
Le conflit de tâches est l'un des deux types de conflits pouvant survenir au sein d'un groupe ou d'une équipe. Ce type de conflit est centré sur la tâche à accomplir. L’autre type de conflit est le conflit de relations; Le conflit de relations concerne les conflits interpersonnels entre les membres du groupe plutôt que la tâche sur laquelle ils travaillent.
Différences de conflit de tâches
Un conflit de tâches survient lorsque les membres du groupe ont des points de vue, des idées et des opinions divergents.
Avantages du conflit de tâches
Les avantages du conflit de tâches incluent la diminution de la pensée du groupe, l'encouragement de la créativité et l'amélioration de la compréhension en identifiant diverses perspectives.
Négatifs du conflit de tâches
Un conflit de tâches peut devenir négatif lorsqu'il crée une discorde au sein de l'équipe.
Gestion du conflit de tâches
Une façon saine de gérer les conflits de tâches consiste à ce que tous les membres du groupe s'écoutent, respectent les opinions de chacun et, dans la mesure du possible, tentent de collaborer les différentes idées et opinions afin de dégager une idée avec laquelle tout le groupe peut s'entendre.
