Peu importe le type d'emploi que vous postulez, c'est toujours une bonne idée d'avoir un CV à portée de main. Certains employeurs n’en ont pas besoin, et d’autres peuvent vous lever un peu les sourcils si vous en présentez un. En tout cas, il vaut mieux en avoir un et en avoir besoin que d'en avoir un et ne pas l'avoir.
Couleur du collier
Les emplois «cols blancs» tels que les assistants administratifs / réceptionnistes, les vendeurs sont plus susceptibles de nécessiter un CV lors du processus de candidature que davantage d’emplois «cols bleus» tels qu’un ouvrier du bâtiment. Les emplois qui nécessitent une reprise sont généralement ceux qui sont considérés comme de nature plus professionnelle. Ceux-ci peuvent être des emplois de bureau, d'enseignement, de finance, de vente, de gestion (dans n'importe quel secteur) ou d'autres types d'emplois similaires.
Emplois nécessitant des CV
Parmi les emplois qui nécessitent généralement un CV, on trouve un enseignant, une caissière de banque, un gérant de magasin / chef de quart et une réceptionniste. Parmi les autres, on trouve un travailleur social, une infirmière, un technicien de soins de santé (radiologie, échographie, par exemple), une enseignante principale en garderie dans une garderie et un coordonnateur / responsable de projet.
Bas salaire
Les employeurs à bas salaires, tels que les magasins de vente au détail ou les restaurants de restauration rapide, n'exigent généralement pas de CV de leurs candidats. Néanmoins, avoir un CV peut vous aider à remplir rapidement les demandes d'emploi à la main si vos antécédents professionnels et votre formation sont répertoriés par ordre chronologique sur votre CV.
Reprendre ou non?
La plupart des employeurs préféreraient que vous ayez un CV, quel que soit le type d'emploi pour lequel vous postulez. Même les personnes à la recherche d'un premier emploi qui n'ont que peu d'expérience de bénévolat et un diplôme d'études secondaires devraient avoir un curriculum vitae. Vous êtes plus susceptible d'obtenir une entrevue lorsque vous remettez un CV avec votre candidature. Lorsque vous postulez dans un établissement de restauration rapide, cela montre que vous êtes une personne organisée, réfléchie et qui pense un peu en avant, caractéristiques qui sont toutes des caractéristiques positives à avoir chez tout employé.
