Il est essentiel de mettre à jour votre CV après le démarrage d’une entreprise si vous postulez pour un prêt ou si vous recherchez un investisseur. C’est particulièrement important si vous retournez sur le marché du travail. Les compétences que vous avez acquises et appliquées dans la gestion de votre entreprise peuvent vous donner un avantage sur le marché du travail. Votre CV doit mener à un entretien en se concentrant sur un objectif spécifique, les compétences et les réalisations que vous avez acquises ou que vous avez acquises lors de l’acquisition de votre entreprise.
Rédigez un titre de CV concis. Le titre de votre CV est une description en une ligne de votre expertise. En tant que propriétaire d'entreprise, vous deviez concevoir une vision pour l'ensemble de l'entreprise et porter une attention particulière à chaque détail de chaque étape franchie pour concrétiser cette vision. Grâce à cette expérience, vous avez probablement appris quels domaines sont les meilleurs et les pires. Laissez le titre de votre CV refléter ce que vous faites le mieux par rapport au travail pour lequel vous postulez. Par exemple, si votre plus grande force est le marketing et que vous postulez à un poste en marketing, votre titre pourrait être: «Spécialiste en marketing des entreprises et en médias sociaux».
Mettez à jour votre objectif. Votre objectif est une description du travail pour lequel vous postulez et de votre qualification. Votre objectif de CV doit refléter les qualifications clés que vous avez acquises en tant que propriétaire d’entreprise. Voici un exemple d’objectif marketing: «Un professionnel du marketing qui cherche à appliquer 15 ans d’expertise combinée d’entreprise et d’entreprise - avec des spécialités dans le lancement de nouveaux produits / services et le marketing dans les médias sociaux - au poste de spécialiste en marketing chez ABC Corporation.."
Ajoutez vos compétences transférables. Les compétences transférables sont les compétences que vous acquérez ou renforcez tout en gérant votre propre entreprise et que vous pouvez également utiliser dans le nouvel emploi auquel vous postulez. CareerPerfect.com suggère de lister ses compétences, y compris mais sans s'y limiter, la technologie, l'équipement, les ventes, l'organisation et la gestion. Les autres compétences peuvent inclure la consultation, la tenue de livres, le développement de produits et les relations avec les médias. Ajoutez uniquement des compétences qui correspondent à votre objectif.
Ajoutez vos réalisations mesurables. Combien de ventes avez-vous réalisées au cours de votre premier trimestre ou de votre première année d'activité? Quels partenariats avez-vous négociés? Combien d'employés avez-vous embauchés et gérés? Soyez concis mais précis avec les unités, les faits et les montants lorsque vous décrivez chaque réalisation.
Mettez en évidence les collaborations réussies. Certains intervieweurs considèrent les entrepreneurs de petites entreprises comme des loups solitaires qui aiment être responsables plutôt que de faire partie d'une équipe. Contournez cette perception en écrivant quelques exemples de votre collaboration fructueuse avec des non-employés. Mentionnez comment vous et un distributeur, un fournisseur, un investisseur ou un autre non-employé avez travaillé ensemble pour créer un résultat ou résoudre un problème d'une manière qui profite à toutes les personnes impliquées.
Mettez à jour votre éducation formelle, le cas échéant. Si vous avez assisté à une série de séminaires ou si vous êtes certifié dans quelque chose pendant que vous dirigez votre entreprise, ajoutez ceci à la section éducation de votre CV.
Mettez à jour vos antécédents d'emploi. Indiquez la société que vous avez commencée par nom et adresse, ainsi que votre date de début et, le cas échéant, la date à laquelle vous avez vendu, fermé ou quitté la société.
