Les entreprises font face à diverses préoccupations financières tout au long de leurs activités. Ils considèrent les besoins de financement pour développer l’entreprise. Ils paient les matériaux à convertir en produits finis. Ils collectent les paiements des clients. De plus, ces entreprises doivent rémunérer leur personnel. Certains employés reçoivent une rémunération salariale, tandis que d'autres sont rémunérés sur la base de leurs taux de salaire horaires. Salaire à payer est un terme comptable qui décrit le passif de la société en matière de rémunération des employés.
Qu'est-ce qu'un salaire?
Un employé salarié reçoit un montant de salaire prédéterminé pour chaque chèque de paie. Lorsque l'entreprise embauche l'employé pour la première fois, elle lui propose un salaire annuel. L'entreprise calcule le salaire brut pour chaque chèque de paie en divisant le salaire annuel par le nombre de périodes de paie de l'année. L'employé reçoit le même salaire quel que soit le nombre d'heures travaillées. Il ne reçoit aucune rémunération pour les heures supplémentaires et n'est pas amarré pour le temps perdu.
Employés Salariés
Les employés salariés occupent de nombreux rôles au sein des entreprises. Certains salariés travaillent au bureau, dans les ressources humaines ou en comptabilité. D'autres employés salariés, tels qu'un directeur d'usine, travaillent dans l'usine, supervisant les opérations de l'usine. Les employés salariés effectuent leur travail en fonction des responsabilités qui leur sont assignées plutôt que de travailler un nombre d'heures déterminé.
Salaire Payable
La société enregistre un passif après avoir déterminé la masse salariale brute mais avant de payer les employés. Ce passif est appelé salaire payable. Le salaire à payer représente l’argent dû aux employés. Le salaire versé à l'employé représente une dépense pour l'entreprise. L'entreprise utilise l'employé pour fournir un produit ou un service au client. La société enregistre le salaire brut en tant que dépense salariale. Lorsque la société enregistre la masse salariale de la période, elle augmente la charge salariale et le salaire payable du montant brut. Lorsque l'entreprise paie les employés, elle diminue le salaire payable et diminue les liquidités.
Rapport financier
La société présente les charges salariales et les salaires payables dans ses états financiers de fin de période. Le compte de résultat utilise les produits et les charges pour calculer le résultat net. Les charges salariales apparaissent dans le compte de résultat et réduisent le bénéfice net de la société. Le bilan répertorie les comptes d’actifs, de passifs et de capitaux propres de la société. Le salaire à payer apparaît dans la section du passif du bilan.
