La gestion d'entreprise consiste à coordonner et à répartir les ressources économiques au sein d'une organisation.Alors que les petites entreprises comptent généralement sur leurs propriétaires pour s’acquitter de ces fonctions, les grandes entreprises ont souvent plusieurs niveaux de gestion pour superviser leurs opérations. La gouvernance d'entreprise est un outil de gestion pour les très grandes entreprises ou les entreprises publiques.
Importance
La gouvernance d'entreprise protège les intérêts financiers des personnes au sein d'une entreprise, qu'il s'agisse de propriétaires, de dirigeants, d'employés ou de parties prenantes externes. La gouvernance comprend des directives ou des politiques qui fournissent un cadre que les individus doivent suivre lorsqu'ils travaillent dans l'entreprise. Les sociétés ouvertes ont souvent un conseil d’administration chargé de la surveillance du gouvernement d’entreprise.
Caractéristiques
Les entreprises ont recours à la gouvernance d'entreprise pour définir une norme minimale de comportement acceptable pour les employés de l'entreprise. Ces caractéristiques peuvent inclure l’honnêteté, l’intégrité, la transparence de la redevabilité, l’équité et des relations adéquates avec d’autres entreprises dans l’environnement commercial.
Effets
L'utilisation de la gouvernance d'entreprise peut créer un avantage concurrentiel pour les entreprises dans l'environnement de l'entreprise. Une gouvernance qui attribue des responsabilités spécifiques à chaque propriétaire, responsable et employé de l'entreprise garantit peu de confusion, voire aucune, pour les activités ou tâches concurrentes liées aux fonctions de l'entreprise.
