Un bon CV comprend vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelle. De nombreuses personnes rencontrent des difficultés avec la section relative à l'expérience de travail, car il peut s'avérer difficile de se souvenir des dates exactes de début et de fin des anciens employeurs. Si vous ne vous souvenez pas de toutes vos dates, vous pouvez toujours créer un bon CV.
Localisation des dates
Vous pourrez peut-être localiser vos dates de travail antérieures si vous ne vous en souvenez pas. La documentation de votre ancien employeur indique souvent les dates de début et de fin de l'emploi. Par exemple, un paquet de bienvenue pourrait inclure une date d'embauche et votre entretien de départ pourrait inclure votre dernière date d'embauche. Vous pouvez utiliser les W-2 des années précédentes pour réduire les dates d'emploi. Vous pouvez également contacter directement votre ancien employeur ou le service des ressources humaines de l'entreprise pour obtenir de l'aide.
Sélection d'un type de CV
Un CV chronologique répertorie votre historique de travail dans l'ordre inverse, en commençant par le dernier poste que vous avez occupé. La plupart des CV chronologiques incluent le mois et l’année où vous avez commencé et cessé de travailler pour la société. Si vous vous souvenez de l'année, vous pouvez omettre la partie mois. Un CV fonctionnel met l’accent sur vos compétences plutôt que sur votre expérience professionnelle antérieure. Avec un CV fonctionnel, vous pouvez omettre les dates de travail exactes de la section historique de travail de votre CV.
Gestion des entretiens
L'utilisation d'un CV fonctionnel, ou l'omission de dates d'un CV chronologique, peut amener un responsable du recrutement à penser que vous avez des lacunes dans votre emploi. Le responsable du recrutement peut vous demander pourquoi vous n'avez pas indiqué les dates sur votre CV. Parlez honnêtement pendant l'entretien et expliquez que vous avez occupé le poste il y a plusieurs mois ou années et que vous ne vous souvenez plus de la date exacte. Assurez-vous d’expliquer les lacunes de votre emploi ou d’expliquer que vous avez travaillé régulièrement et que vous ne vouliez pas simplement deviner les dates de votre emploi.
Avertissements
Ne pas estimer ou compenser les dates sur votre CV, y compris la section antécédents de travail et formation. Un employeur potentiel peut facilement vérifier les dates sur votre CV en contactant votre ancien employeur. L’estimation de vos dates d’emploi pourrait donner l’impression que vous avez menti au responsable du recrutement, ce qui pourrait l’empêcher de vous engager.
