Une personne qui est arrêtée et qui est ensuite accusée d’avoir abandonné les charges retenues n’a pas perdu la trace de son arrestation. En vérité, l'arrestation reste une affaire publique. Cela peut affecter son emploi actuel et futur de différentes manières. Bien que cela puisse lui coûter un emploi, dans d’autres cas, cela n’aura aucun effet. Un employé ne sera pas nécessairement informé de l'arrestation.
Les arrestations
Quand une personne se voit retirer les accusations portées contre elle, cela signifie que le gouvernement a refusé de le poursuivre devant un tribunal. Cependant, bien que le dossier public montre que le procès intenté contre l'individu n'a pas eu lieu - impliquant qu'il était innocent ou qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves pour porter des accusations - cela ne retirera pas le dossier de son arrestation.
Travail actuel
Si l'employeur actuel d'une personne découvre qu'il a été arrêté, cela dépendra de la politique de l'employeur et de son contrat de travail pour déterminer si la personne sera licenciée ou non. Dans certains cas, notamment si l’employé travaille à sa guise - c’est-à-dire sans contrat qui lui garantit un emploi -, l’employeur disposera d’un large pouvoir discrétionnaire pour licencier la personne. Cependant, dans d'autres cas, le contrat de travail d'une personne lui garantit un emploi, même après une arrestation.
Nouveau travail
Lorsqu'une personne postule un emploi, on peut lui demander si elle a déjà été arrêtée et accusée d'un crime. La personne est légalement tenue de répondre de manière véridique, même si les accusations sont retirées, ce qui pourrait mettre en péril le chômage. En outre, de nombreuses sociétés professionnelles qui accordent des licences d’emploi de manière sélective - telles que l’Ordre des avocats, qui permet aux avocats de pratiquer - peuvent vous refuser une licence basée sur une arrestation.
Considérations
Bien que le registre de l'arrestation d'une personne soit un registre public, vous pouvez, dans certains cas, demander que le dossier public de votre arrestation soit scellé ou effacé. Cela signifie que votre dossier n'est plus un dossier public. De plus, vous ne serez pas obligé de dire que vous avez été arrêté si un employeur vous le demande pendant votre travail ou lors d'un entretien d'embauche.
