Un organigramme est une création d’entreprise, sous la forme d’un diagramme illustrant la structure de son personnel.
Objectif
Ces organigrammes sont utilisés pour comprendre comment les employés s'intègrent au processus de travail. Ils aident également à comprendre le flux d'informations et aident les employés à comprendre où ils se situent dans le schéma de choses. Ils sont également utilisés pour identifier les problèmes potentiels et apporter les modifications nécessaires afin d'améliorer les performances de l'organisation.
La description
Un diagramme de flux organisationnel est représenté à l'aide d'un arbre horizontal ou vertical qui représente chaque travail de l'organisation. Il montre les relations entre les postes et illustre la structure de tous les emplois par rang. Un organigramme organisationnel typique ressemble à une pyramide.
Détails
Ces organigrammes sont généralement configurés dans un ordre hiérarchique, l’employé le plus élevé se trouvant en haut de l’organigramme; qui est généralement le président ou le directeur général. À partir de là, les employés suivants sont classés, et ainsi de suite. Chaque employé est répertorié dans un rectangle et des lignes sont dessinées reliant les employés.
