Les organigrammes principaux sont des diagrammes utilisés pour documenter la structure des entreprises. Les organigrammes peuvent être généraux ou détaillés, en fonction de l'utilisation prévue de l'organigramme par la direction.
Hiérarchie de gestion
Les hiérarchies de gestion seront généralement affichées dans des organigrammes. Cela aide les membres de la direction à comprendre à qui ils rapportent et où ils reçoivent des instructions pour leurs projets.
Structure du département
Les organigrammes principaux attribueront une étiquette à chaque service d’une entreprise et indiqueront leur lien avec les autres services de l’entreprise. Aucune limite n'existe quant au nombre de départements pouvant figurer dans les organigrammes.
Planning d'affaires
Les entreprises utilisent des organigrammes principaux pour planifier et concevoir de nouvelles opérations pour des produits et services. Les départements peuvent être déplacés sur le graphique pour améliorer le flux de travail des nouvelles opérations.
Niveaux d'employés
Les niveaux et les tâches des employés peuvent être répertoriés dans un organigramme principal pour examiner le nombre et les compétences des employés de chaque département. Les gestionnaires peuvent également être répertoriés ici pour déterminer le nombre de rapports directs d'un gestionnaire dans son département.
La planification des effectifs
Les organigrammes peuvent aider une entreprise à engager de nouvelles opérations ou à réduire le nombre d’employés dans un service. La planification des effectifs veille à ce que l'entreprise ne soit pas sur-employée et reste rentable.
