Un poste de superviseur vous permet d’exercer vos compétences en gestion. Les qualifications requises pour un poste de supervision dépendent de nombreux facteurs, tels que les processus que vous allez gérer ou les types d’employés que vous superviserez. Indépendamment du poste, certaines qualifications clés peuvent vous aider à décrocher le poste de supervision de vos rêves.
Expérience
Une expérience professionnelle antérieure en tant que superviseur augmentera probablement vos chances d'obtenir le poste de superviseur pour lequel vous postulez. C’est parce que l’expérience passée indique au responsable du recrutement que vous comprenez les éléments essentiels de la supervision des personnes ou des processus. Plus vous avez d'expérience de supervision professionnelle, plus vous serez susceptible d'être considéré comme un candidat attrayant.
Éducation
Un superviseur d’entretien ménager n’aura peut-être pas besoin d’une éducation supérieure au baccalauréat, tandis qu’un superviseur d’infirmière devra avoir au minimum un baccalauréat en sciences infirmières. Dans tous les domaines, toutefois, un diplôme en gestion vous donnera un avantage concurrentiel par rapport aux autres candidats qui postulent au même poste de supervision. C’est parce qu’un diplôme en gestion indique aux employeurs que vous comprenez la théorie de la gestion qui s’appuie sur les meilleures pratiques établies.
La certification
Certains emplois nécessitent une certification, d'autres non. La certification est une reconnaissance par une tierce partie de vos capacités professionnelles et peut être considérée comme un attribut positif même si cela n’est pas requis pour votre poste. Cela indique aux employés qu’une tierce partie neutre a évalué vos capacités et vous a jugé digne d’être certifié. Si aucune certification n’est disponible dans votre domaine d’expertise, envisagez de demander une certification en gestion générale, telle que celle proposée par l’Institute of Certified Professional Managers.
Compétences
Les superviseurs ont besoin de certaines compétences, quels que soient les processus qu’ils supervisent ou qui ils supervisent. Ces compétences incluent une bonne communication verbale et écrite et la capacité de gérer plusieurs priorités en même temps. Etre capable de lister les compétences de gestion clés sur une lettre de motivation lors de la candidature à un poste de supervision indique au responsable du recrutement que vous avez les ressources nécessaires pour faire le travail.
