OSHA, l’administration de la sécurité et de la santé au travail, fait partie du Département du travail et publie par conséquent des réglementations et des exigences relatives aux environnements de travail.Les réglementations fédérales, contenues dans le Code de la réglementation fédérale (CFR), ne sont pas toujours spécifiques, mais elles encouragent chaque État à élaborer ses propres exigences dans le cadre établi. Cela permet à chaque État d'adapter ses règles aux conditions et aux coutumes locales tout en respectant l'esprit de la loi. La réglementation vise un objectif: réduire ou éliminer les blessures liées à la chaleur.
La provision
L'approvisionnement en eau peut être aussi simple qu'un tuyau sur le côté d'une maison, ou un réservoir portable avec un robinet et une pompe, ou un bac à glace avec de l'eau en bouteille. Il doit être clairement étiqueté comme étant de l'eau potable ou des sources non potables doivent être identifiées. Le système d'eau potable doit être scellé pour rester hygiénique.
Accès
L'offre de boisson doit être facilement accessible par tous les employés. Les gobelets ou louches communs dans le vieil ouest sont interdits. Si quelque chose est fourni comme ustensile, il doit s'agir d'un gobelet jetable à usage unique.
Montant
L'État de Washington exige qu'un employeur fournisse suffisamment d'eau pour que chaque travailleur puisse boire un quart par heure pendant toute la durée du travail. Il n'est pas nécessaire d'avoir toute l'eau sur le site au début du quart de travail, mais l'eau doit être facilement disponible. Il doit également être suffisamment froid pour boire à la demande. Les exigences d'accessibilité signifient qu'un projet sur plusieurs étages doit avoir une réserve à chaque étage. Il existe également des indemnités pour la fourniture d'autres boissons dans des récipients individuels.
