Être directeur du développement des joueurs en NBA requiert une grande variété de compétences. Avec seulement trente postes disponibles dans la ligue, obtenir un tel poste est une tâche difficile et intimidante. En outre, le public peut critiquer la visibilité d’une équipe de la NBA et le front-office est souvent la cible de nombreux détracteurs d’une équipe en perte de vitesse. Ces personnes travaillent de longues heures et doivent posséder une myriade de compétences pour réussir, mais elles sont richement récompensées pour leur travail - bien que les détails ne soient généralement pas révélés au public.
Compétences Requises
En tant que directeur du développement des joueurs, la nouvelle recrue doit être attentive aux talents et aux améliorations. Ils doivent être capables de reconnaître le talent brut dans n'importe quelle ligue, que ce soit à l'université ou à l'étranger. Plus important encore, ils doivent posséder les compétences relationnelles et les compétences en coaching nécessaires pour intégrer ces joueurs potentiels dans la composition d’une franchise de la NBA et leur permettre de devenir un élément performant de l’équipe.
Fonctions du directeur du développement des joueurs
La principale tâche d'un directeur du développement des joueurs est d'encadrer et de s'occuper des membres les plus jeunes et les plus récents de l'équipe. Les nouveaux membres de l’équipe ont généralement le plus besoin de développement; ils doivent s'adapter à la ligue, se préparer pour la longue saison et apprendre le cahier et les schémas de l'équipe. De plus, les jeunes joueurs apprennent également à vivre pour la première fois ou seuls. Dans de nombreux cas, avoir un ancien joueur dans le rôle qui a fait face aux mêmes obstacles et obstacles profite aux jeunes joueurs.
Recrutements récents
Les dernières embauches de franchises NBA à ce poste ont été effectuées pour la première fois. En 2009, les Portland Trail Blazers ont nommé Hersey Hawkins, vétéran de 13 ans, devenu le diffuseur, alors que le Miami Heat a fait de même avec l'ancien centre Alonzo Mourning. Ces postes commencent normalement entre 200 000 et 300 000 dollars par an, tandis que leurs patrons - les directeurs généraux - commencent normalement au nord de 500 000 dollars.
Directeurs réussis du développement des joueurs
En règle générale, les personnes qui réussissent à ce poste ne restent pas dans le rôle plus de deux ans. Généralement, ils sont récupérés par d'autres équipes ou promus en interne au rôle de directeur général. La rémunération de ces rôles commence à environ 700 000 dollars, bien que certains des plus performants, tels que Pat Riley ou Mitch Kupchak, atteignent des salaires pouvant atteindre 5 millions de dollars.
