L’incorporation d’une entreprise peut sembler une bonne idée, mais le processus et les exigences de l’incorporation peuvent en réalité entraver la croissance et le succès d’une organisation, en particulier pour les petites entreprises en démarrage. La constitution en société présente certains avantages, mais la société en paie le prix en frais et en obstacles juridiques. Les principales raisons de ne pas incorporer comprennent un investissement initial important, des désavantages fiscaux, une complexité accrue de la comptabilité et des mandats de publication.
Avantages
L'avantage le plus important de la constitution en société est qu'elle offre une responsabilité limitée à ses propriétaires, ce que ne font pas les entreprises individuelles et les partenariats. Les sociétés à responsabilité limitée fournissent une protection financière des biens personnels du propriétaire. Cette protection financière est plus importante pour certaines entreprises que d’autres; Si votre entreprise n’est pas très susceptible d’être impliquée dans des poursuites judiciaires, les coûts et les inconvénients de la constitution en société dépasseront probablement les avantages.
Classement / Frais
Le premier inconvénient de la création d’une société est le temps et l’argent nécessaires pour le faire. Pour recevoir un certificat de constitution en société, vous devrez payer plusieurs frais de dépôt - et éventuellement dépenser des frais supplémentaires pour un avocat si le processus juridique pour la constitution de votre société est complexe ou déroutant. Les frais de remplissage et les documents requis varient d’un État à l’autre, mais une liste typique des exigences d’une entreprise peut ressembler à ceci: certificat de constitution, frais annuels d’entreprise, rapports de comptabilité appropriés, déclarations fiscales et déclarations de retenue à la source. Le processus d'obtention de preuves d'incorporation du gouvernement peut prendre près d'un mois, voire plus.
Inconvénients fiscaux
La deuxième raison d'éviter la constitution en société est la double imposition. Les structures commerciales légales, telles que les entreprises individuelles, les sociétés de personnes et les sociétés à responsabilité limitée, ne sont imposées que sur la base du revenu individuel; les sociétés sont imposées sur la base du revenu organisationnel et du revenu individuel. Selon l'Internal Revenue Service, les sociétés ne peuvent éviter la double imposition que si elles choisissent de devenir une société S: «Les actionnaires des sociétés S déclarent les transferts de revenus et de pertes dans leurs déclarations de revenus personnelles et sont soumis à l'impôt sur leurs revenus. taux. »Même s’il s’agit là d’un avantage certain si la société réussit, si elle s’endette, cette taxation transitoire peut imposer un fardeau financier supplémentaire aux propriétaires de la société.
Exigences
Une autre raison d'éviter la constitution en société est la complexité croissante des organisations opérant sous un bouclier d'entreprise. Outre les exigences financières et documentaires, les sociétés sont obligées de fonctionner avec une structure organisationnelle formelle composée d'actionnaires, d'un conseil d'administration et de dirigeants; ces membres sont tenus de tenir des réunions annuelles programmées. Le dernier inconvénient des sociétés est la quantité d'informations qui doit être rendue publique. Les sociétés sont des sociétés cotées en bourse, exigeant donc la divulgation d'un plus grand nombre d'informations commerciales au profit des investisseurs. Outre l'obligation de rendre publics les documents comptables, l'organisation doit également identifier publiquement tous les administrateurs et dirigeants.
Considérations
Décider d’incorporer ou non une société, c’est beaucoup plus que simplement comprendre les inconvénients de l’incorporation; la décision nécessite également de connaître les avantages et les inconvénients d’autres options juridiques de création d’entreprise, telles que les entreprises individuelles, les partenariats et les sociétés à responsabilité limitée.
